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流程在企业日常工作中有何重要作用?
流程管事,制度管人;听到这句话,你就知道流程对于公司来说有多重要了;开会,都要有会议流程,何况一个庞大的公司系统,更需要流程了。
公司只有建立相关流程,才能有序的开展工作,各个部门,各岗位人员都要按照流程做事,各司其职,如果没有流程,相信这间公司不是一间规范的公司,做事乱套,效率低,出错率高,互相推诿,扯皮;
相信只有建立起公司各部门的流程,才能高效做事,减少内耗与不必要的成本。
创业期的企业,核心任务是“找路”。在这个时期,未来是不确定的,方向模糊的,大家九死一生,跟时间赛跑、跟对手死磕。这时,什么办法有效就用什么办法,以简单、干脆、高效为管理目标,尽可发挥团队最大的竞争力。如果此时使用流程管理,很容易捆住手脚,管理效果不一定好。
成熟期的企业,核心任务是“奔跑”。在这个阶段,方向明了,空间大了,规模也大了,必须有规范、成熟的管理体系,将自己的核心能力固化下来,保持在成功的轨道上不断前进。这时,不允许出现太多意外情况,而***用流程化管理就是最好的方法。这个阶段的公司,不仅工作管理要流程化,战略也要流程化,使整个公司发展越来越成熟、越来越稳健。
转型期的企业,核心任务是“变道”。成熟的流程管理,夯实了成功,但也会变成死板、僵化。当商业环境发生巨变时,当发展方向被迫需要转变时,当管理无法满足转型需求时,原有的流程就要打破、重塑,如果抱残守缺,可能就会被淘汰。
管理的魅力就在于没有一招鲜,同一种管理工作,用在不同的时间、地点、对象,就会产生截然不同的效果。所以,要多掌握一些管理工具,再结合实际情况灵活使用,君子性非异也,善***于工具也。
流程对于规范企业管理,加强内部控制有着非常重要的作用,可以有效的防止舞弊的发生,强化预算执行的全过程。内部控制不是独立存在的,也不能游离于流程之外,它依托于企业的管理制度和流程中,体现在绩效管理的效果中,是绩效管理的基础和保证,否则,会影响绩效管理的效果。
流程管理可以规范企业的管理,让业务操作有章可遁,提高整体运营效率。而钉钉是特别适合协作流程管理的平台,它功能强大,上手简单,它从组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线和生态在线5个在线程度,指导企业不断优化管理,提高效率。
流程管理是从公司战略、满足客户需求、业务角度出发,进行流程的规划与建设,建立组织机构、明确管理责任,坚控与评估运行绩效,并适时对流程加以改进,其目的在于使企业适应行业经营环境,体现先进实用的管理思想,能够借鉴标杆的做法,有效融入公司战略要素,并引入跨部门的协调机制,从而实现降低成本,缩减时间,提高质量、方便客户,提升自身综合竞争力的经营目标。作为一种规范、系统的方法,流程管理以构建端到端的卓越业务流程为中心,以持续提高组织业务绩效为目的。流程管理是基于客户的需求而设计,因此企业需要结合自身的需求而对流程进行优化与调整。
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