大学生就业市场供需现状-大学生就业市场供需现状分析
求大学生就业社会环境分析?
1、毕业生个人因素对就业的影响。能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接的因素。除了专业能力之外,用人单位还提出了明确的非专业能力要求。
2、高校专业设置与市场需求不合拍。近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大,但高校专业设置与市场需求不合拍也是不可忽视的问题。
3、高校扩招,随着毕业生人数的增加,找工作的竞争也越来越激烈,就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度
4、大学生的就业流向。70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。
5、大学生就业的空间分布,大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业,愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选,很少人愿意到西部地区就业。
6、教育机制的弊端,很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的青春,没有提高自己的能力。这与大学教育的机制有关系,很多教育活动只是走走秀,搞搞形式,表面是完成了教育的任务,没有深入激发学生的潜能。
就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。
中国大学生失业和就业的比例?
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没有具体数字。失业原因如下:
外部因素有以下6个方面:
1、国家对高校扩招导致的大学生人数增多;
2、就业渠道的不畅,用人单位还一定程度上存在关系就业的现象;
3、国民经济的发展水平还一定程度上不能容纳更多的人就业,也就是用工需求不大,岗位供应不足;
4、高校在教育培养大学生的适用性上滞后于社会发展给用工单位的适应性;如对大学生的职业生涯规划课程,可以这样说很多专业都没有开设这个课程,还有培养学生的动手和实践操作能力的培养显然不足。
5、同时还与世界经济的发展水平密切相关;
6、国家在提供给大学生的岗位供应上不足;
8、由于高校追求高就业率,某些高校要求学生必须签订三方协议,才发毕业证,对大学生就业率与失业率的统计上报存在失真现象,最后导致国家在出台就业政策不能科学的参照大学生就业率与失业率的统计数据(媒体也报道过)。
二、大学生自身的内部因素有以下几个方面:
1、大学生已经属于成人,没有在所学专业的范围内对职业生涯有一个清晰的认识,更用不上说职业生涯规划了;没有职业生涯规划,很多大学生盲目找有盲目换,造成阶段性就业又阶段性失业;
2、大学生在校期间的学习态度一定程度影响了未来的就业,可以这样评价当前的大学生,在校就是“吃喝玩乐谈恋爱”,没有几个真正把学习当作是为了未来就业而准备的,基本上就是上大学混文凭了事;
3、大学生在校期间的社会实践,尤其是为了就业而准备的社会实践较少;
4、在校期间对自身未来就业的“一专多能”认识不足,如果学以致用当然最好,但是当前的大学生只有百分之几的人在从事所学专业的工作,更多的都是从事非专业的工作,因此大学生要在短暂的在校期间学好自身专业的知识之外,还要多学几门其他专业领域的专业课程,为未来就业多做准备。
2022年高校毕业生人数预计?
2022届高校毕业生预计1076万。
2021届高校毕业生总规模909万人,同比增加35万。2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高,2022届高校毕业生规模创新高。总体存在“就业难”与“招人难”并存的现象,不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。综合研判,当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。此外,受国际疫情影响,这两年返回国内就业的海外留学生不断增加。
2021年经济学毕业生的市场需求?
经济学就业前景依然乐观,大部分学经济学的毕业生都去了银行、证券等金融领域的公司。许多金融企业都非常青睐有理工科背景的毕业生。但是,热门的方向往往也是竞争最激烈的方向,热门的行业也不一定是最适合你自己的行业。所以要还是要综合考虑你自己的性格能力,兴趣动机等因素来挑选最适合自己的职业方向。
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