大学生旅游消费行为开题报告,大学生旅游消费行为开题报告范文

摘要： 人力资源招聘论文开题报告与任务书？刚毕业的大学生月薪多少才能体面地生活？人力资源招聘论文开题报告与任务书？开题报告一、选题背景随着经济全球化和市场竞争的加剧，人力资源已成为企业发展...

1. 人力资源招聘论文开题报告与任务书？
2. 刚毕业的大学生月薪多少才能体面地生活？

人力***招聘论文开题报告与任务书？

开题报告

一、选题背景

随着经济全球化和市场竞争的加剧，人力***已成为企业发展的重要***。招聘作为人力***管理的基本环节，对企业的发展和竞争力起着至关重要的作用。然而，当前企业在招聘中仍存在一些问题，如招聘效率低下、用人不当等。因此，本文将从人力***招聘的角度出发，探讨如何提高企业招聘效率和用人质量，提高企业竞争力。

二、研究目的

本文旨在探讨人力***招聘的现状和问题，分析影响招聘效率和用人质量的因素，并提出相应的解决方案，以提高企业招聘效率和用人质量，促进企业的发展和竞争力。

三、研究内容和方法

本文将包括以下内容：

1. 人力***招聘的概念和重要性。

2. 人力***招聘的现状和问题分析。

3. 影响招聘效率和用人质量的因素分析。

4. 提高企业招聘效率和用人质量的解决方案。

本文将***用文献资料法、问卷调查法和案例分析法等多种研究方法，以获取相关数据和信息，并对其进行分析和比较，以得出结论。

四、预期成果

通过本文的研究，预计可以得出以下成果：

1. 分析人力***招聘的现状和问题，深入了解招聘的重要性和影响。

2. 分析影响招聘效率和用人质量的因素，提出相应的解决方案。

3. 提高企业招聘效率和用人质量，促进企业的发展和竞争力。

刚毕业的大学生月薪多少才能体面地生活？

刚毕业的大学生，主要还是先要满足日常开销，关键还是看当地的消费水平了。除了房租水电煤气，吃饭，交通，电话网络费用之外，还能有个一两千存款的话，基本生活还是可以的。所以要看生活的是哪个城市了。如果是住自己家里就能节约一点房租费用。

如果不是名牌大学毕业出来的，还想一出来就体面，除非你家有矿，公司你家开的，不然不可能一开始就给你体面的工资

大学毕业生，对于今时的社会，大普通了，让普通人都体面，虽然国家，社会都想做到，但这和实现伟大共产主义理想一样，还有很远一段距离

别人口中的大学生刚出来的体面，真实成份有多少，是否是规规矩矩得来的，有没有用其它手段和不光彩的别的条件来上位，这些我们都不知道

所以，要认清自己的斤量，而不是一味要求要怎么样，提要求可以，但不能按谁是什么标准，而是离开现在的岗位，下一个岗位普遍都能有这个待遇，这个不但适合刚出社会的学生，就算多年的工作边合适。

所以，我觉得体的工作，是你的待遇和工作能力对等，活得轻松，是为体面

谢悟空邀答！

问:刚毕业的大学生月薪多少才能体面地生活？

可能我是从苦难岁月过来的人，我对刚参加工作的大学生，就有一种去追求体面生活的观点并不认同，因为体面会滋生一个人好高骛远的念头，当一个人有好高骛远向往，很可动机都不可能单纯，心眼多的人会生活得也很累，他会时刻想着给面子上面去添点彩，彩妆多了，人就失去了本色，虚伪就是这么来的。好面子的年轻人给不了人踏实感，我认为刚毕业的大学生工作时一定不要把面子看得那么重，能把工作做出色，是最体面的感受。

虽然刚毕业的大学生不当把体面看得那么重，也不是说薪金就对生活无足轻重了，至少你拿到的薪酬能让你自食其力，如果你大学毕业后，薪酬还不够自己用，还需要父母救济自己，这并不是你薪酬少了，而是你没有学会划算。

我对刚参加工作的大学生想说的是，对于薪酬要量入为出，不要开始就想到体面，且体面这东西本就上不封顶，如果你想体面，就在事业上如何体面下些功夫，有了事业的体面，生活的体面自然会应运而生。

纯属个人观点，看法不一定正确，不当处请指正。

体面的生活，月薪不是唯一的标准，大学生只是具备了一定的文化知识而还是参差不齐，社会知识，素养，精神面貌，等都是体面的一部分，所以要体面的生活开始月薪不一定要高，只要找到适合自己的工作才是关键，才能发挥自己的优势，月薪自然会越来越高，也就越来越体面的做人。

谢邀。

题主的这个问题有两个模糊点。

一是，题主身出的背景。若是在34线小城市，5000左右还是很不错的工资了，若是一线大城市，这个可能有点难。

而是，题主对体面的生活的界定是什么标准。不同的人对体面有不同的理解。

所以，个人认为，与其考虑说月入5000能不能体面的生活，还不如好好努力，踏踏实实的去创造属于自己的生活。

共勉。