近年来大学生毕业就业情况,近年来大学生毕业就业情况分析
2023年大学本科生毕业就业难吗?
就业很难的。
这几年真实的岗位需求越来越少,2022年毕业生数量却突破了历史记录,2023年的毕业生数量仍然处于上升趋势,预计超2022年毕业生数量将近100万人,就业难度大家可想而知。
根据国内的人数调查统计,其2023年毕业人数将达到1200万人,其人数众多,就业压力大,因此就业率会很难。
专家预计疫情会持续不间断性的进行长久存在,导致影响很多企业复工投产,使得就业岗位减少,因此是会很难的。
2023年本科毕业生就业难。受疫情不稳定和经济下行压力的影响,大学生就业难,很多本科生选择考研或者考公务员,部分大学灵活就业。为了应对就业压力,大学毕业前一定要做好自己的职业规划,找到自己的兴趣方向,确保能找到心中满意的工作。
2021届毕业生破900万,40%毕业即失业?是贩卖焦虑还是真实写照?
这是真实写照。从2019年至今为止,你可以想象一下,在社会上到底积累多少大学毕业生,社会上的企事业单位能有多少岗位,来容纳这些毕业生?更不用说,那些中途下学的。
今年毕业生破900万?为什么会有这么多毕业生,这与近年来把办学当生意来做,当延缓就业难一个措施有关。
因将进入应聘阶段,经过几个月才知道最终会有百分之多少毕业即失业,就是没有百分之四十,但是比例也不会少。
实际上想通过扩招来延迟就业压力,不是理论上每年都有九百万人,而是只有一年是九百万,第二年开始只是累推迟,就没有延迟效果了。
大学毕业生不是多多益善,不是***都是大学生就最好。因企业人员需求有高、中、低,如果都是大学生,那中低岗位就没有人应聘来做。
大学毕业生占比过高,就会造成一部分毕业生找不到工作。
第二:由于现在房价过高,买房买不起,租房租金高,工资低大学毕业生即使有岗位可应聘,也宁可失业而不愿工作。
而企业由于买房租地造成生产成本高,给毕业生工资过高企业也会亏钱。
现在就造成了企业招不到人,大学毕业生找不到工作的两难局面。
只要还没有真正放弃炒房,使房价下跌到合理价格,这两难局面就不可能改观。
那大学毕业生只有一部分人就业,另外一部分人只能进入灵活就业队伍。并且这灵活就业队伍会逐年增加。
这种毕业即失业的焦虑情况,仍会长期存在,企业长期人员招不满的现象也会长期存在。
这与我们只顾一方面不顾另一方面;只顾一部门利益而牺牲另外部门利益,只顾眼前不顾长期有关。
判断一个决定一个措施正确与否。凡对大多数人有利,不仅短期也对长期有利,不仅对局部有利更应对全局有利。当局部利益影响全局利益时一定要以全局、长期、大多数人利益为重。
我们要辩证看问题,要以人民利益为先为重,要正确权衡利弊得失,不能因小失大。
可以毫不夸张地说,这不是贩卖焦虑,而是当前大学生就业形势的真实写照。
十多年前,由于高校扩招,***就已经意识到大学生就业的严峻形势,开始重视毕业生就业指导工作,成立了工作专班,建立了就业指导业务处室。高校也纷纷建立招生就业处,把招生工作于就业指导工作摆在同等重要的位置。出台了若干配套政策,***取了一些有利于就业的措施。譬如向社会公布高校就业率、高校各个专业的就业率,对就业率低下的专业实行黄红牌警告机制,停办停招低就业率专业。***对高校、高校对校属各院系实行应届毕业生就业签约目标责任考评。有的高校要求毕业生毕业前必须找到工作,签书面就业协议,并返回学校验收备案,否则不颁发毕业证书、不转学籍档案、不转户口。搞得毕业生焦头烂额,鸡飞狗跳,家长忧心忡忡,被迫弄虚作***。有真就业的,也有***就业的,真真******、是是非非,究竟就业率高还是低,业内人士心知肚明。
什么叫就业?什么叫失业?统计口径多次变化。外行人看不懂。事实上,毕业生就业率也不太好统计。有的签约并很快上岗工作,按时领取了薪酬;有的签约,也上岗了,但并没有领取到薪酬;有的压根就是***协议。有的毕业不到半年,就换了三四个单位。一些人是这山望到那山高,挑肥拣瘦,主动跳槽辞职;一些人是不适应不符合岗位要求,***职、被辞退。总之,很不稳定,处于半失业状态的偏多。尤其是非重点大学学生,求职艰难,更谈不上专业对口了。
毕业季焦虑的人不在少数。去年今年毕业的大学生,恰逢疫情肆虐,行业调整,就业压力更大。旅游、酒店、餐饮、房地产、建筑、交通、航运等相关产业链上的相关专业应届毕业生,就业形式不容乐观,就业渠道变窄,毕业即面临失业,千真万确呀。
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