年度优秀员工推荐范文-年度优秀员工推荐范文简短

摘要： 评选公司的优秀员工，作为候选者该如何为自己拉票？年终申请评选优秀员工，个人自评怎么写？优秀员工含金量高吗？评选优秀员工如何拉票最好？评选公司的优秀员工，作为候选者该如何为自己拉票？...

1. 评选公司的优秀员工，作为候选者该如何为自己拉票？
2. 年终申请评选优秀员工，个人自评怎么写？
3. 优秀员工含金量高吗？
4. 评选优秀员工如何拉票最好？

评选公司的优秀员工，作为候选者该如何为自己拉票？

自我介绍—感谢—对未来的工作的规划及期待—对公司的祝福。

1）介绍姓名，来自哪个部门，哪一年加入公司；

2）对领导及同事，公司表示感谢，感谢的内容可以按照实际情况表达，工作成果是大家一起奋斗的；

3）对未来工作的正能量规划；

4）对公司的美好祝福，与公司共发展。结合以上四个内容进行阐述。

年终申请评选优秀员工，个人自评怎么写？

年终评选是许多企事业单位年终尾声的一项重要活动，而个人自评则是其中不可缺少的环节。个人自评是员工对自己过去一年工作的总结和评价，通常包括工作成果、工作态度、个人能力等多个方面。以下是一些个人自评写作的建议：

总结过去一年的工作：

在个人自评中，首先需要总结过去一年的工作成果和经验，包括完成的任务和项目、所取得的成果和效益、团队贡献等。并且，需要注明这些成果和经验的重要性，对团队和企业的贡献。

突出个人贡献：

个人自评需要体现个人在团队中的贡献，包括解决问题的能力、创新精神的展现、及时高效的响应能力、具有计划性的工作安排和落实能力等。

强调个人职业能力：

在个人自评中，需要强调个人的职业技能、业务能力和专业素养，并且针对一些所从事的岗位所具备的专业技能，需要对自己进行量化评估，比如技术能力、业务经验、分析能力等。

引用客户和同事对自己的评价：

除了自我评价，个人自评中可以引用客户和同事对自己的评价，但需要在事先获得对方同意的基础上，才可以在个人自评中引用。

表达职业发展的期望：

在个人自评中，可以表达对职业发展的期望和追求，即明确职业目标、提出职业要求，学习充电等，这些都有助于通过年终评选表达出个人对自己职业发展的期望。

最后需要注意的一点是，无论个人自评的内容如何，都需要以真实客观的态度来总结和评价自己，并且在书写个人自评时，尽可能的描述全面、准确和精炼。

优秀员工含金量高吗？

含金量高。同样一批人一起做事，优秀的人带来的成效和影响是普通员工比不了的，如果全是一些能力相对弱的员工，公司很难成事，也很难带领大家成事，所以一个公司要多吸纳更多的优秀人才来加入，要多关注一些优秀员工的动向，留住他们。

优秀员工含金量问题

首先，能获得优秀员工肯定是领导认可的人，不管是工作业绩不错还是说考虑平衡等因素，至少能让大多数人挑不出严重问题，不然大家不会服气的。所以这个角度看，优秀员工还是有点含金量的。

其次，优秀员工数量很少，能获得肯定比一般员工强一些

评选优秀员工如何拉票最好？

应该从这些方面着手：

1、表明你的态度；

2、给出一个给你投票的理由，例如，你有什么实在的业绩，你有什么潜力和能力或者优点长处，你接下来会有什么样的大***或者做什么样的事情；

3、体现出你的人格魅力。要让别人为你投票，第一是要欣赏喜欢你这个人；

4、对领导及同事，公司表示感谢，感谢的内容可以按照实际情况表达，工作成果是大家一起奋斗的；

5、对未来工作的正能量规划；

6、对公司的美好祝福，与公司共发展。

优秀员工评选标准：

1、出勤率优良，工作勤恳，善于学习，业务水平及能力短期内提高明显，进步较快；

2、 团结同事，办事过程中主观能动性强，有较大培养提升空间；

3、 能积极配合其他部门的工作，公司及外部各相关职能部门的评价良好；

4、有责任心，进取心和创新精神。