职场推荐书籍-职场推荐书籍排行榜

摘要： 销售管理类及职场的书籍推荐？求几本描述职场勾心斗角的书籍？职场技巧书籍？职场有哪些干货满满的书籍，希望大神发个书单可以吗？销售管理类及职场的书籍推荐？1、被誉为“现代营销学之父”的...

1. 销售管理类及职场的书籍推荐？
2. 求几本描述职场勾心斗角的书籍？
3. 职场技巧书籍？
4. 职场有哪些干货满满的书籍，希望大神发个书单可以吗？

销售管理类及职场的书籍推荐？

1、被誉为“现代营销学之父”的菲利普·科特勒的《营销管理》，此书被奉为营销学的圣经，还有《科特勒营销新论》、《混沌时代的管理和营销》等2、斯蒂芬·P·罗宾斯的《管理学》（中国人民大学出版社，第9版），书中有不少案例。3、《分销渠道管理》、《服务营销学》、《销售管理》、《企业定价》、《市场调研》。这些书籍涉及到市场营销的许多方面，相辅相成，串联起来学习，有时间都读一些，对你很有帮助。希望你满意，谢谢！

求几本描述职场勾心斗角的书籍？

《杜拉拉升职记》，讲述杜拉拉毕业后，从民营企业到外资企业的职场历程，里边值得有很多值得学习和借鉴的地方！里边描写了很多典型的***，比如能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。

你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。***的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。***中杜拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考。

职场技巧书籍？

以下是几本关于职场沟通技巧的书籍推荐：

1.《高效能人士的七个习惯》- 史蒂芬·柯维。这本书介绍了如何建立有效的人际关系和沟通技巧，帮助你在职场中取得成功。

2.《非暴力沟通》- 马歇尔·卢森堡。这本书教你如何通过非暴力的方式与他人进行沟通，解决冲突和建立良好的合作关系。

3.《沟通的艺术》- 迈克尔·阿尔德。这本书提供了实用的技巧和策略，帮助你在职场中更好地表达自己，理解他人，并建立有效的沟通。

4.《聪明的沟通者》- 艾伦·佩克。这本书探讨了如何通过聪明的沟通技巧来提高自己在职场中的影响力和领导能力。

5.《沟通的力量》- 肯尼思·科尔。这本书介绍了沟通的重要性以及如何通过有效的沟通技巧来建立信任、解决问题和实现目标。

这些书籍将帮助你提升职场沟通技巧，提高与同事、上司和客户之间的交流效果，从而取得更好的职业发展。

职场有哪些干货满满的书籍，希望大神发个书单可以吗？

每个人都要有属于自己奉献社会的平台，这个平台不是孤立的，而是鲜活的，你要掌握一定的技能，要不断提升自己，还要处理好各种关系，在职场你需要得到帮助，这几本能给你不一样的感受。

《职场幸福课：把工作折腾成自己想要的样子》，这本书包含42堂高人气职场课程，

挖掘职场成长的内在动力，轻松破解职业倦怠。

是一本提供有效的方法的工具书，从思维模式、自我发展、人际关系、工作意义4个方面，助你成为你所期待的自己。

这本书帮你设目标，定***，引入史上最经典的目标设定工具，配备史上最实用的个人战略管理手册。这本书教你如何跟各种性格的同事沟通，在职场左右逢源游刃有余，实现员工和企业的双赢。这本书带领你探索工作的意义。在工作和生活中找到意义的人，才会拥有动力和***。

书的作者是王鹏程，北京大学心理学硕士，天津大学管理学硕士。埃里克森学院授证教练，美国DDI公司授证讲师。中英文双语授课，培训超过15000人，是有着实战经验的优秀导师。

《九型人格 : 职场高品质沟通的艺术》，这本书被译成26种语言，是畅销百万册的精品图书。

本书作者是海伦老师，她用自己的智慧和严谨，向读者阐述了九型人格在商业领域的应用。在商业组织中，九型人格可以帮助人们了解周围同事的思维、感受及他们处理各种工作信息的方式。各种类型的性格没有优劣之分，每种性格都代表人们对工作的一种认知，在同样的工作面前，不同性格的人会有不同的处理方式。

我认为“九型人格与领导力”是我在斯坦福商学院最经典的一门课，也是我最喜欢的一门课。商业运营无时无刻不和人打交道，必须了解对方的心态、性格，站在他的角度考虑问题，买卖才能成功。

——古永锵，合一集团董事长兼CEO，前搜狐总裁兼首席运营官

这本书是很多人阅读并从中受益的，希望能帮到你。

《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》，书提供的58个工作习惯，将彻底改变累死累活却平庸无为的工作现状。

作者李文勇，长期从事人力***管理工作，有着丰富的人力***管理和企业管理经验，善于将心理学与管理工作结合在一起，收效颇丰。

那些引领全球的精英人士，并不是才能更出众，而是掌握了更全面的基本功，保持“平衡心态”，擅长“***”，坚持“高效”，看重“人际”，淬炼“自我”。

书籍是智慧的使者，是成长的老师，不要错过的。

书中自有黄金屋。叶子为大家整理了一份满满的全是干货的好书书单。

1.运营文案设计产品管理

《心理学与生活》是美国斯坦福大学多年来使用的教材，也是在美国许多大学里推广使用的经典教材。

这本书内容很全，也很通俗，涵盖了人格、社会、教育、认知等几乎所有的心理学研究领域。是心理学入门的最好教材。虽然有一些内容有一些深奥，但是整体还是能读懂的。书中有一些小案例也非常有趣味。

这本书把很多晦涩难懂的专业名词用比较简易的语言概括出来，将科学的严谨性和人文的宽泛性巧妙地结合，兼具感性和理性，能让人在愉快的阅读过程中轻松掌握心理学知识。

2.如果只能推荐一本营销书籍，那么首选一定是《定位》。现在说起定位***都知道，个个都会谈，但是真正懂定位的人却少之又少。这本书提出了被称为“有史以来对美国营销影响[_a***_]的观念”——定位，改观了人类“满足需求”的旧有营销认识，开创了“胜出竞争”的营销之道。 3.《一个广告人的自白》是大卫奥格威一生经验的总结，也是关于一个广告公司所有日常经营管理活动的经验总结。从“如何经营广告公司”、“如何争取客户”、“如何维系客户”、“怎样当一个好客户”、“怎样创作高水平的广告”到“怎样写有效力的广告”，这些经验其实同样适合与公关公司的所有岗位

4.产品经理入门的第一本《上瘾》这是一本纲领性的书籍。整体思路很清晰，将产品设计的流程逻辑讲得很透彻。通过用户体验的五个层面战略层，范围层，结构层，框架层，表现层，说明了用户体验工作由粗到细的过程以上就为你

回忆了一下自己曾经读过的比较经典的书，过滤和筛选了一些自己觉得对于个人在职场上发展有用的，可以让自己在职场上被刮目相看的书。如果仔细阅读并用于自己的工作实践，相信会对自己职业能力的提升有极大的好处。

一、管理类

1.《平衡计分卡》。

作者：卡普兰 诺顿。

这是一本能够让飘在空中的战略落地的好书，基本模型财务-客户-内部管理-学习与进步四个层次，详细描述了财务指标来自客户关系、客户关系来自内部流程、内部流程来自学习与进步的基本逻辑，而且给出了切实的工具，也可以让一个人了解战略落地的整体逻辑过程。

2. 《战略地图》。

作者：卡普兰 诺顿。

这是一本和《平衡计分卡》配套的书籍，详细描述了从战略到落地的路径，用类似于地图的形式，形象描绘了战略实施的逻辑。.

3.《组织协同》。

作者：卡普兰。

从学习的意义上讲，《平衡计分卡》、《战略地图》和《组织协同》属于姊妹篇。战略实现的要义，在于用行动落地，但更重要的是内部组织的协同。内部组织的一致性是实现战略的核心。

4.《卓有成效的管理者》。

作者：德鲁克。

德鲁克是管理界公认的***，尽管已经去世，但他的许多著作仍然被封为管理圣经，其中最重要的一本书就是《卓有成效的管理者》。也许大家觉得卓越的管理者距离自己很遥远，但德鲁克却告诉所有的人员，即便是一个智商一般的人，只要能够认真学习和实践，就能成为一名卓越的管理者。“管理是一种实践”，是本书的要旨。此书通俗易懂，德鲁克从实践中提炼出成为卓越管理者的具体办法，是一本值得认真学习并用于实践的书籍。不过，由于中国与欧美国家的社会环境有相当的差异，所以，带着批判性的思想去学习这本说，更加有现实意义。

5.《组织行为学》。

作者：斯蒂芬·罗宾斯。

这是一本对个体与组织、个体与组织的关系进行深入剖析的一本书，作为管理者，如果想了解员工的日常行为与组织之间的关系，则这本书属于必读书单。

6. 《人力***管理》。

作者：加里·德斯勒。

这是一本一次次被升级换代的书，对人力***管理的各个方面、各个模块做了详细的描述。遗憾的是，很多案例或者说法是依据老美的法律法规而来的，对于国人学习会有一些障碍，不过我们也有自己的劳动法规，变换一下思想去阅读，更有利于自己用在国内的企业中。

7. 《赢》和《商业的本质》

作者：杰克韦尔奇。

可以说《商业的本质》是《赢》的续篇。在这本书中，杰克韦尔奇一再强调，无论商业如何变化，无论时代如何变化，无论现在是什么时代，抓书商业的本质经商、管理永远不会变。他提出了企业实现快速增长的六个突破口，其中包括：协同力、领导力、影响业绩和成本的关键数据、快速敏捷的战略制定流程、组织结构优化和领导者的心理素质。在这本书中，韦尔奇还专门分析了中国的经济状况，对中国企业的发展做出了点评和展望。

二、营销类

1.《定位》。

作者：里斯 特劳特 。

这是一本关于在红海竞争中取胜的书籍。本书从什么是定位、为什么要定位，到如何定位都有详细的描述。定位的理念尽管很早，但真正被人接受是在上个世界九十年代和本世界初。它给了一些苦苦挣扎但有无法胜出的营销人士绝佳的营销方法。

2.《营销革命》。

作者：里斯 特劳特

与《定位》是同一个作者。在营销变得越来越重要的今天，再按照以往的销售进行营销，已经与客户的需求、市场的需求有脱节。从以生产为中心的时代，进入以客户为中心的时代，需要对以往的营销革一次命，颠覆以往的营销观念，让自己从新的市场竞争中取胜。

3.《商战》。

作者：特劳特

这本书是从战争的概念延伸到了商业竞争中，它把商业竞争分为四种：进攻战、防御战、侧翼战和游击战。其核心就是根据自己的具体情况，在商业上占据某个有利地形展开竞争，企业可以根据自己的实际情况选择不同的作战类型。

4.《疯传》。

作者：乔纳.伯杰。

这是一本从另一个维度、另一个层面、另一个角度诠释营销的书籍，它的核心就是以最低成本甚至不用什么成本，就能让营销做得风生水起。咋眼一看不大可能，但是从这本书中，我们的确可以领略到“智慧”和“创新”的力量。

三、技能类

1. 《刻意练习》。

作者：安德斯·艾利克森

职场上有一项技能必须掌握：学习的技能。我们往往会因为自己的自卑放弃了某些高端的学习。但是，《刻意练习》这本书告诉我们，只要愿意，通过科学的刻意练习就能让自己的技能成为专家（尽管难以成为***）。看完此书，会让我们觉得学习原来如此容易，但无法轻易达成，它需要的是“刻意练习”，而不是“随意练习”。

2. 《金字塔原理》。

作者：芭芭拉·明托。

本书的作者原是麦肯锡的项目经理，她写的《金字塔原理》已经成为麦肯锡的写作培训课程。这本书不仅告诉我们写作的逻辑到底是什么，而且还告诉我们思考问题的逻辑。最著名的就是MECE原则。写作和思考是职场必做的两件事，而这本书为职场写作和职场思考提供了极佳的模型和框架。

小结：职场上想要给大家推荐的书籍非常多，但以上推荐的这些书，我个人觉得应该成为必读之书，而且应该反复阅读。每一本书，都是一个大模型，而我们普通人的智慧，往往来自于这些模型在脑子里的积累，以及这些模型在实际工作中的不断实践，最后成为我们自己能够只有操控的能力。