国际学生证有什么用,国际学生证有用吗

摘要： iacbe认证含金量？从出生到死亡都被包办，德国的福利津贴到底有多强？iacbe认证含金量？IACBE全称International Accreditation Council f...

1. iacbe认证含金量？
2. 从出生到死亡都被包办，德国的福利津贴到底有多强？

iacbe认证含金量？

IACBE全称International Accreditation Council for Business Education(国际商科认证委员会)，成立于19***年，是获美国高等教育认证委员会(CHEA)认证的国际商科教育认证机构。IACBE秉承以办学使命为导向、以学生学习成果为基础的认证框架，要求成员院校建立成果评估体系，运用各种评估工具衡量学生学习成果，同时评估商科教学单位支撑办学的运行条件。IACBE的成员资格分为三类：教育会员、候选人资格与正式会员资格。

从出生到死亡都被包办，德国的福利津贴到底有多强？

德国是欧盟最大的经济体，也是欧盟内部社会保障体系最为发达的国家，德国建立了从出生到死亡一系列的社会***政策，这些社会***政策的实施，让德国民众生活的更加幸福。德国社会***比较健全，这也是中东和非洲非法移民千方百计地希望进入德国的重要原因。

德国的社会***主要包括儿童***、雇员***、医疗保险以及养老保险。

第一、生儿、育儿的相关***政策

在儿童***方面，德国的儿童从出生开始就可以领取1000欧元的补助，在没有超过18个月以前，每个月还可以领取300欧元的奶粉补助，所以德国的父母不需要为奶粉钱发愁。

德国作为经济发达国家，为了解决人口老龄化问题，德国*** 鼓励多生孩子，对于儿童给予补贴，这样可以减轻父母的育儿成本。在德国家庭，前两个孩子每月可以领取188欧元的儿童工资，第三个孩子可以领取每月190欧元，第四个可以领取215欧元。以上儿童领取的工资可以连续领取，直到满18岁。

当然，除了儿童可以领工资以外，在儿童三岁以前，父母还可以根据儿童年龄阶段不同领取100或150欧元的育儿补贴。儿童从幼儿园到大学的学费全免，所以在德国养育儿童的费用基本上都被国家承包了，这也是中东和非洲移民在德国疯狂生育子女的重要原因。

对于生育的父母而言，怀孕期间以及产后育儿期间受法律保护不被企业解雇；生产相关的费用由保险报销；父母双方都可以带薪休育儿***，假期长达三年，休***期间还可以领取平时工资的67%。可见，德国***给予生育的父母照顾的非常的周到。

二、健全的医疗***政策

德国实行的是一种强制性的、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度。德国保险的宗旨是高收入帮助低收入、富人帮助穷人，这有利于缓和社会矛盾，缩小贫富差距，体现社会公平。而且德国一人投保，全家可一起享受保险待遇。

三、雇员***政策

德国在雇员***方面的政策也比较健全，德国人一年工作187天休178天，禁止休息日工作，而且工资只加不减，企业欠薪***垫付，享受工伤保险、失业保险、培训服务等等。

四、养老***政策

德国从2012年开始实行新的退休政策，根据出生时间阶段不同计算每个人的退休年龄长短。比如1947年出生的人退休年龄是65岁，到1964年及以后出生的人，法定退休年龄将提高到67岁。

德国建立如此完善的***保障政策，所需要的资金都是来源于税收，所以高***国家基本上都是高税负国家，这就叫取之于民，用之于民。但是，德国也面临人口老龄化以及带来的社会保障***问题，这也是德国当初进行退休政策改革，延迟退休的重要原因。

大家一提到德国，第一印象肯定是工业强国，德国制造全球最牛。请不要忘记德国的***待遇好的无法想象，就连全球最厉害的的美国也自叹不如，只好“使跘子”才能感到心理平衡。全球他国只有羡慕嫉妒恨别无它法。

德国人生儿育女享受的待遇

在德国，任何职业者都有权利享受每个孩子三年的育婴***。很奇葩的是，父母亲都可以申请。他们认为，抚养孩子是父母双方必须的的责任。育婴***是根据每个孩子的诞生单独计算，也就是说，每生一个孩子，父母就有权利享受最长三年的育婴***，理论上没有上限。

父母双方在享受育婴***期间，工资照拿，任何雇主不能解雇，***期结束回岗工作，且职位不能挑换，待遇不变。反之，老板就是违法乱纪受到严惩。

休***父母还能兼职挣外快是正当行为合理合法。同时国家给14个月的育婴补贴，该补贴按工资的67%发放，最少300欧，最多1800欧。如果是多胞胎，每个孩子多补贴300欧。

儿童金每月的发放***政策，第一胎192欧/每月，二胎192欧/每月，三胎198欧/每月，四胎223欧/每月。儿童金可以一直领到年满18周岁，上大学的领到25岁。

德国的婴儿呱呱落地就有买房子住房金，德国人社会***简直是“逆天”行为，不敢想象。

德国人生娃每月不单收到“儿童金”给娃买奶粉，还给钱替娃买房子。这是地球人享受的***政策吗！

德国推出一项***政策：凡是在2018年1月1日至2020年12月31日期间购房和建房（第一套）的父母，可申请建房/购房儿童金。每名子女可以获得总计12000欧的补助金，分10年发放。

但与其他***政策不太一样的是，对家庭收入严格规定：拥有一个孩子的父母全年总收入不得超9万欧；两孩子的父母全年收入不超10.5万欧；有三孩子父母年总收入不超12万欧。还有子女必须和父母共同生活，该家庭也不得拥有其他房产。该***只适用于有孩子没房产的家庭。

众所周知，德国的公立教育都是免费的，学生从托儿所到读博士都享受免费教育。真正的实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。德国免费教育一样适合生活在德国的无籍外国人。

社会***对于每个国家的公民都相当重要，它关系到生活中的方方面面。每个国家都会有社会***，以此来惠及群众。

相比于其他国家，德国在社会***这一块做的很好。可以毫不夸张的说，从出生到死亡，德国人都在享受各种各样的***，具体来说可以包括下面几个部分。

首先是生育补助金。根据德国的法律规定，德国家庭的第一和第二个孩子，每人每个月可以从***领取到184欧元的津贴，第三个孩子190欧元/月，之后的孩子则是215欧元/月。

一般来说，生育补助金与家庭收入无关，而且这些“补助”一直到18岁才停止，如果18岁之后还在接受教育，可以继续延续到25岁。

根据相关资料显示，德国家庭每一个孩子领到的生育补助金，总共大约在6万欧元左右。如果有当兵的话就更多了，因为会扣除当兵的年限。

而除了生育补助金，从德国孩子出生的第一天开始，父母还可以领到300~1800欧元的津贴，一般会领个三年左右，这无疑减轻了父母养育子女的压力。

因此，有人戏称说：“干脆来德国生孩子吧，这比做生意还赚钱。”当然了，德国之所以有这么好的***，也是因为其居高不下的老龄化问题造成的。

除了上述补助金之外，德国人连上学都不需要愁。不论是在托儿所，亦或是在攻读到博士，都可以享受到免费的公立教育。

当德国公民成年可以工作以后，根据德国的劳动法等相关法律规定，员工处于受保护地位。每天的工作时间一般不得超过八小时，基本上做五休二。

即使周末由于某些原因加班，加班费也是比较高。另外，德国的员工每年可以享受四周时间的带薪休***，再加上一些国家节***日，这让德国人一年有140天左右休息。

虽然德国劳动法规定企业不许无故解雇员工，但是如果真的不幸被解雇了，也不用太过担忧，因为还有失业保险。

失业保险不仅可以在员工失业期间提供一定的经济援助，并且会为他们提供培训，以重新创造就业机会。

当员工到达退休年龄后，可以通过养老保险每月领取养老金保障基本生活，养老金额由员工退休前的工资水平决定。目前法定养老保险已经成为德国社会***保障的支柱。

而对于那些无法工作的人来说，不管是不是德国人，只要在德国境内，都可以向***申请社会救济金。

除了这些，德国还有医疗保险，受益人在医院的大部分费用都可以通过医疗保险向保险公司进行索赔。

最后不得不说，作为一个经济发达，植被覆盖率高且拥有各种各样***的德国，对于许多人都有着不小的吸引力。

但是我们得明白一个事实，那就是义务和权利是相对的，虽然德国人可以享受各种各样的***，但是想要维持这样的政策必须得依靠大量的税收。

因此，德国员工平时要交纳各种保险费用或者是高昂的税收，各种各样的费用加在一起，最后能剩下的就没有多少了，所以我们也不必太过羡慕德国。

德国教育的监管主要由各州***负责。非强制性的幼儿园教育向所有三至六岁的儿童开放，而此后的义务教育必须持续至少九年。基础教育一般持续四至六年]。中等教育根据不同教育级别分为三类传统学校：文理中学，为具有天赋的儿童提供教育并为其准备大学教育；实科中学（英语：Realschule）为中等程度学生就读，为期六年；主干学校（英语：Hauptschule）[注 13]则提供职业教育[]。综合中学（Gesamtschule）整合中等教育。

双轨教育（Duale Au***ildung）系统之下的技术资格证明与学术学历几乎相当。在此机制下，参加职业教育的学生可在公司或国营的学校中学习]。这一模式受到好评，并在世界其他地方得到使用

德国大学多为公共机构，传统上学生可免学费学习[]。进入大学一般需要经过中学会考（Abitur），但根据州、学校及学生亦有其他方式。免费教育亦对国际学生开放，这一状况日渐普遍[参 。根据2014年OECD报告，德国为国际学习的第三大目的国[参 。

德国具有相当长的高等教育历史，反映其作为现代经济体的全球地位。一些德国大学历史十分悠久，最古老的为海德堡大学（1386年建立）[，其后为莱比锡大学（1409年）、罗斯托克大学（1419年）和格赖夫斯瓦尔德大学（1456年）[]。1810年自由教育改革家威廉·冯·洪堡创建柏林大学，其办学模式为诸多欧洲及西方大学借鉴。当代德国产生十一所卓越大学，包括柏林洪堡大学、不来梅大学、卡尔斯鲁厄理工学院、德累斯顿工业大学、蒂宾根大学、亚琛工业大学、柏林自由大学、海德堡大学、康斯坦茨大学、慕尼黑大学及慕尼黑工业大学]。

医疗卫生

主条目：德国医疗制度

吕贝克圣灵护理所，1286年建立，为现代医院的雏形]

德国的护理所系统可追溯至中世纪。现今的德国拥有世界上历史最悠久的全民医疗保健（英语：universal health care）体系，其始于1880年代奥托·冯·俾斯麦的社会立法[参 221]。自1880年代起，改革与立法保证医保体系的平衡。现今德国人口的健康保险由法定的医保方案覆盖，而其特别条款使一些群体可[_a***_]使用私人医保方案。根据世界卫生组织数据，截至2013年，德国的医保系统77%由***负担，23%由个人出资[参 222]。2015年，医疗支出占德国国民生产总值的11%。德国男性与女性的预期寿命分别为77岁及82岁，居世界第20位；其婴儿死亡率较低，约为千分之四.