当代大学生就业形势分析1500,当代大学生就业形势分析论文

摘要： 面对2020年的就业形势，我们如何面对？大学生现阶段就业存在哪些难点？面对2020年的就业形势，我们如何面对？这次疫情影响，大学毕业生们几乎一毕业就失业，很多单位考录都没有完成，有...

1. 面对2020年的就业形势，我们如何面对？
2. 大学生现阶段就业存在哪些难点？

面对2020年的就业形势，我们如何面对？

这次疫情影响，大学毕业生们几乎一毕业就失业，很多单位考录都没有完成，有的还直接缩减了招募名额。称心如意的工作本来就不好找，受到疫情打击，有些人就选择“再等等”，某种程度上就成为了“慢就业”现象。

我觉得“慢就业”，其实是双刃剑。对于刚刚毕业的学生，想要一个完美工作无可厚非，如果一个年轻人最初工作履历不好看，或是频繁换工作，今后择业会有影响。

就怕有些毕业生，对慢就业缺乏合理认识，导致越慢越拖，越慢越懒，越慢越错失机会。到最后惧怕竞争，啃老，逃避现实。归根到底，理想的工作是等不来的，要靠自己凭实力争取和创造。

最近新闻里有很多名校大学生做房产中介，硕士毕业当保姆 说明目前形势下就业的无奈。我们对于工作的选择，没有好坏之分，每一种选择都值得尊重。因此，每个年轻人在做职业生涯选择的时候，要结合自身条件和实际情况，调整内心期望值，尽快找到适合自己的职业道路，切莫“花开堪折直须折，莫待无花空折枝”。

物竞天择，适者生存！

达尔文在《物种起源》一书中曾说过：“能够生存下来的物种，并不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些对变化作出快速反应的。

人类从古至今，遇到过无数灾难，14世纪的黑死病夺走了4500万人的生命，天花病毒，它在18世纪的欧洲肆虐数百万人，每一次灾难来临，都是一场殊死搏斗，然而每一次，人类都会胜利，因为我们从发现灾难的那天起就在积极的应对，为了人类的生存而奋斗。

疫情来袭，新一轮的战争又在打响，每个国家都在努力的保护人们的身体健康，每个行业的从业者都在努力站好自己的那班岗。

面对2020年的就业形势，就业危机的出现，疫情给人们敲响了警钟，多少曾经以为的铁饭碗一去不返，多少曾执着的岗位再也不会出现，相反，多少人在疫情期间业务突飞猛进，多少人在空档期完成了期待中的角色的转换。

就业面临困难，生存面临挑战，在脆弱的形势下找出能迅速反脆弱的点，针对变化迅速作出反应，在他人之前做好准备，在他人准备时，你才可能成功跃迁。

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疫情的到来，出乎了所有人的预料……

影响到了所有的事与人……

目前“常态化”的防控疫情下，我们应该如何面对就业，确实需要认真的思考。

我想举个不太恰当的例子说明一下，我个人是如何应对就业的问题。

先说观点：

没有稳定的工作，只有稳定的能力。

(一)常态化的学习对我们每个人都很重要。

1与0.99的差别只有0.01；

1与1.01的差别只有0.01；

1的365次方=1;

0.99的365次方=0.025517964452

远远小于1

1.01的365次方=37.78343433289

远远大于1

如果把1看成是：昨天的自己。

1.01=1+0.01，这0.01就是我们需要每一天进步的一点点；

1.01的365次方，这也就是说我们每天比昨天的自己进步一点点，一年以后我们将进步很大，远远大于“1"。

上述一组数字证明：

常态化的学习对我们每个人有多重要。

1.到底如何认识与理解那大于1的0.01呢？

王兴说：极度渴望成功的人不多,愿付非凡代价的更少。极度渴望和非凡代价,都是指1之外的 0.01。

2.这些数字也恰恰说明一个问题：

学习常态化的人最可怕。

对这些人来说，努力不是一项需要分配的工作，他们从来不要求自己努力，这只是一件自然发生的事情。不管有喜恶高低、状态好坏，他们能随时进入角色，在过程中找到感觉和快乐。不像以前的我一样：学习也要看心情。

(二)你有多大耐心，才配得上你多大野心。

你家境平平、智商普通，你只是玩这玩那、打怪吃鸡、优哉游哉地做一做事情，就想成功，凭什么?

学习的时间是表象，它的本质是学习的常态化。

它保证不了你成功,它只是基本配置。它需要你坚持不懈,需要数年如一日，需要持续的学习与总结，需要你有坚如磐石的耐心。

都说勤能补拙，更何况你又不“拙”。不是吗？

昙花一现的努力，都是伪努力。

要常态化的努力，才是真努力。

这个时代，充满了“机遇”与“陷阱”，需要我们消耗时间与精力的地方真的很多，但为了你想要的未来，必须做出适当的取舍，把有限的时间及精力投入到提升个人能力上，这次疫情也告诉了我们：

没有稳定的工作，只有稳定的能力。

@医学科普芳草地

今年受疫情影响很多行业都遭受极大的压力，导致大量人员就业问题，面对这种情况我们还是应该响应国家号召，坚决打赢这场无硝烟的战争，只有尽快解决疫情影响，就业才能得到缓解。

大学生现阶段就业存在哪些难点？

按照历史经验来看，对于不少普通本科高校的毕业生来说，导致就业难主要有三方面原因，其一是自身的实践能力不能满足岗位要求；其二是自身的知识结构不足，从而导致就业面比较窄；其三是对于目标岗位的要求过高，从而导致可选择的空间比较小。

随着产业结构升级的持续推进，当前行业企业对于人才的需求也产生了较为明显的倾向，一方面倾向于技能型人才，另一方面倾向于研发型人才。对于大量普通本科毕业生来说，选择技能型岗位是比较现实的选择，而技能型岗位对于动手实践能力的要求往往比较高。因此，一部分实践能力不强的本科生将面临一定的就业障碍。

大学生的知识结构与所学专业有较为密切的联系，如果所学专业的知识面比较窄，同时没有通过自主学习完成知识面的拓展，那么未来也会面临一定的就业难问题。从目前产业结构升级的大趋势来看，未来大量的职场人除了要具备专业知识外，还需要具备一定的计算机知识和外语知识，所以在大学期间应该重视计算机和外语相关知识的学习。计算机知识应该重点关注一下程序设计和数据分析知识，而外语知识则应该重点提升一下口语交流能力。

最后一个问题就是岗位选择问题，其实对于不少大学应届毕业生来说，完全可以从实习岗位开始做起，一方面实习岗位会有大量的学习机会，能够进一步丰富自身的知识结构，另一方面实习岗位的工作压力往往也不会很大，能够通过实习岗位奠定自己的就业自信。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

两方面吧，一个是自身学历问题，一个是工作薪资待遇问题。很多大学生初入社会很难适应，普通高校毕业的更是如此，一方面想着找个好工作，但是又无法胜任，一方面是不甘找个普通工作，毕竟自己是大学毕业，读这几年书不是让自己来和学历低的同学干同样的工作。这就造成了高不成低不就的尴尬处境。而薪资待遇呢，在外地工作的大学生要租房子，这是经济压力的大头，所以希望找一个薪资待遇都不错的工作，于是又造成了高不成低不就尴尬的循环。大概就是这些难点吧。