对于现在大学生的现状的看法,对于现在大学生的现状的看法英语作文

1. 对大学生严峻的就业形势，有什么看法？

对大学生严峻的就业形势，有什么看法？

所谓严峻的就业形势，更大的问题在于学生自身，如果你自身的能力足够达到企业的要求，何愁找不到工作呢？

现在的大学生，大学期间玩的太厉害，自己的专业知识能力不足，其他的特长没有，企业招聘不是来当培训公司的，是要你为公司创造价值的，你一无所有怎么帮公司创造价值，没有价值的你凭啥要求高工资呢？

学生不能老是抱怨企业，多思考思考自己

2017届全国普通高校毕业生预计达795万人。

现在高校毕业生再加上留学归国人员和往年正在待业的往届毕业生，约有1000万余人竞争有限的工作岗位，所以2017年大学毕业生的就业形势仍然不乐观。现在已经不是在街头扔一块砖头就能砸到八个大学生了，一款砖头砸过去可能是十二个，路边卖烤串、擦鞋、推销的都可能是正在创业的大学生！形式严峻！

大学生为什么会“就业难”，甚至得了“就业恐慌”症？为什么有的高中生、中专生都能找到工作，而手持双证的大学生却无业可就呢？大致有以下几点。

1、有些大学生认为自己大学毕业就很了不起，经常白日做梦像看电视一样，有办公室还能养鱼，说不定还会配个漂亮的女秘书，从此走上人生巅峰，笑傲江湖。整体上来说是对自己估价太高，不切合实际，求职时认为薪酬低不符合大学生身份，会丢人，总希望一步到位，让同学羡慕自己有能力找了份好工作。

2、就想找与自己专业对口的工作，就想着能够学以致用、学用结合，但这样的机会不是很多，很多学会计的去单位做了文秘，很多学电子的到了单位做了销售。很多大学生工作时不满上层的安排，认为上层领导不懂用人，大材小用，抱怨频频，即使就业也会很快潇洒辞职。

3、大学生从校园出来后对社会的接触面相对较少，求职信息不广泛，在校期间也没有超前的就业意识，不懂得在校期间留意各公司的招聘及人才需要。

4、认为大学生毕业就该留在被闪光，就想留在大城市绽放青春光彩实现人生价值，大城市里人才济济，各国的经营外加海外留学回来的博士生一抓一大把，就业竞争的激烈程度可想而知，刚刚毕业的大学生再加上心高气傲，没有工作经验和职场阅历，慢慢就导致了很多应届甚至往届大学生很难找到工作。

理想很丰满，现实很骨干。这就是很多应届大学生的现状，还得工资高、还得离家近、最好能带上女朋友，从此夫妻双双把家还，白领小资生活其乐融融。其实有这些想法时，问问手头几个月的工资在北京五环以外买的起一平方米的房子吗？那么在求职中该如何应对呢？

1、面对现状，要知道你的师哥师姐可能有的还在白天送快递、晚上送外卖，一个刚刚毕业的大学生要克服焦躁的情绪给自己一个合理的定位，正确对待就业的现状，有了认知才能在经受不满时懂得忍耐和学习。

2、越是好的专业、越是火的专业，就业找专业对口就越难，一个城市只有五百家公司，却有三千人学的财会，这是6比1的概率，竞争得多激烈，所以在就业前和择业前要有充分的准备，我应聘不上专业对口的工作我可以选择什么？文秘还是综合或者设计？有什么特长可以向面试官推销自己？让自己值钱，多发现多面手的自己，克服不良心态。

3、面试失败不要害怕，面试之前认认真真做一份精美的简历，并且要网上提前看看面试官经常问的一些问题，例如面试官问你期待多少薪酬，你说八千块钱是你的期望工资，但是你要知道可能你的面试官才五千多一点，所以要在面试时会说话，懂得回话，为就业增加机会。

今年的国考又拉开了帏幕，有关消息称，今年报名人数和录用人数大概是67:1。可见公务员这个行当还是大学生们追求的热点，在每一位报考的夲届及应届大学生中都在加紧备考，各种资料及备考的应时书藉比比皆是，这可又是一次出版和推销人士们发点小财的好机会。这现象向人们儆示，大学生就业形势严峻。

试从三个方面谈谈，

一，从社会层面讲，每年递增的招生人数至使大学生毕业走出校门的茫然，有门路的有关系的或家里有企业的，他们出校门有去处，然而对于绝大多数的大学生，他们不得已而走向各招聘市场，十之八九希望而去失望而归，专业不对口，不交五金，工资低的不足以养活自己，这都是具体的失望原因。试问国家培养，个人付出的努力，以及家庭供一个大学生付出的代价，看到他们茫然，难道说社会就没有责任吗?回忆从前的大学生，走出校门走进单位或工厂，他们毫无顾虑，只管在学习期间掌握技能和知识。以前能作到的现在怎么做不到了呢?

二，从大学生个人层面讲，从小过着衣食无忧的日子，习惯了被人宠着爱着，一旦进入社会，有许多的不适应，要自食其力啦，总要付出，从零基础做起。但是好多人认为大材小用啦，怀才不遇啦……。劝一句这个社会上除了你的父母宠你没有别人宠你惯你。要知道适者生存的道理。

三，从现在的社会组织形势来看，国营，民营，私企，他们很大成份缺的是劳动力，不缺管理者，大学生的愿景和企业的需要脱钩，也是造成大学生就业难的要点。要介决这矛盾，一方面企业方要放远眼光，他们是有文化的有能力的未来，希望寄托在他们身上，合情，合理的引导，培养，他们会在不同的岗位上散发出光和热。大学生们也要放下身段，理论联系实际，谦卑做人，踏实做事吧!

在我们的国家发展改革的步伐中，找到自己的立足之地。努力吧!大学生们！你们是时代的精英，将来会成为社会的主力。

图片来自网络。

现在大学生对自己的人生没有规划的孩子大有人在！惰性！在大学生活四年中正能量的生活少！社会学校开的招聘会竟然在自己的学校开都不去！秋招不去应聘！等春招！竟然还有的学生大四了！应该是应聘季节了！还等着毕业证拿到在应该！那得失去多少机会！

21世纪最贵的是什么？

人才！！！

对于有真正才能的大学生来讲，不存在就业严峻这一说。

同时，目前供需市场的矛盾:

企业大量的需要人，可不管是人才市场还是校园专场招聘，招的人总比找工作的大学生多。

而相对的就是楼主提的这个问题，大学生就业形势严峻。

一边要大学生，一边有大把的大学生找不到工作。

究其原因:

1、大学生眼高手低，企业要求从基层岗位开始积累工作经验，大学生无法适应，一招储备干部，投简历的明显增多，一招销售，瞬间无人问津，其实对有些企业来讲，储备干部就是销售，就是基层岗位。

2、大学生专业知识不对口和技能达不到要求。无法满足日益变化的企业需求。

3、大学生啃老，现代大学生很多是独生子女，家里条件较以前都发生了很多的变化，以至于不想工作，不愿意就业。