大学生当前就业形势分析论文-大学生当前就业形势分析论文怎么写

摘要： 大学生如何树立正确的择业观和就业观的论文？今年疫情的原因，2020年的大学毕业生，面临的就业问题会不会要比往年更难？大学生如何树立正确的择业观和就业观的论文？大学生应该树立正确的择...

1. 大学生如何树立正确的择业观和就业观的论文？
2. 今年疫情的原因，2020年的大学毕业生，面临的就业问题会不会要比往年更难？

大学生如何树立正确的择业观和就业观的论文？

大学生应该树立正确的择业观和就业观，首先要明确自己的兴趣和优势，了解市场需求和趋势，积极拓展自己的知识和技能。

其次要树立正确的职业期望，理性看待就业形势，不盲目跟风选择热门行业。同时要注重个人素质的提升，包括沟通能力、团队合作能力和创新能力等。

最后要注重实践经验的积累，通过实习和项目参与来积累经验，为将来的就业打下良好的基础。

今年疫情的原因，2020年的大学毕业生，面临的就业问题会不会要比往年更难？

今年疫情的原因，2020年的大学毕业生面临的就业问题，会不会比往年更难？毫无疑问，今年遇到的就业问题我个人认为是目前为止最难的吧！

2020年全国的应届毕业生有874万，除去考上研究生和公务员的，也至少要解决700-800万学生的就业问题。而因为疫情，几乎各行各业都处于亏损状态，尽管目前已经复工复产，也有大部分的员工无***常投入生产状态，所以很多企业都无***常用工，也无法招聘应届毕业生，从而导致应届毕业生就业困难！

应届毕业生因为疫情问题几乎都没有出去实习，就更加难以选择自己想要的岗位，也难以熟悉自己专业所合适的岗位的大概情况了。所以很多毕业生也属于投简历的试探阶段，因为大多数的人都在写论文或者备考研究生、公务员、事业单位。面对应届毕业生基数如此大的一年，应届毕业生的压力肯定大！

那么面对压力如此大的一年，应届毕业生该如何选择呢？我认为备考研究生或公务员或事业单位能给应届毕业生缓冲一下就业压力！或者是应届毕业生能靠着自己专业知识或技能谋求些小创业，做副业等等。

今年大学生就业形势会非常严峻:一、大学毕业生基数大;二美、日等国鼓励本国企业回迁，岗位减少;三国际疫情漫延导致外贸企业减产甚至破产;四国内疫情无法彻底根除导致企业生产不能扩大甚至萎缩;五、第三产业不能正常复工复产导致岗位流失等等。

显然会比往年困难很多。

就业和经济大环境关系密切。当前疫情下，订单减少，消费下降，企业倒闭不断发生，很多大企业甚至把今年的目标调整为活下去。

人力***成本是企业最大的成本，企业为了活下去而大规模裁员，更不会新增招聘***了。

因此，可以说，今年的高校毕业生很可能面临近十几年最差的就业环境。

当然，***一直在想办法，考研扩招，公务员事业单位也扩招。毕业生们一定要抓住机会，提早准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

去年大学毕业出2019年达到了834万！2020年更是达到了874万！这个毕业季，有800多万大学生将会对自己人生的下一步作出选择。僧多粥少。全国每年新增就业岗位约1000万左右，单独是大学毕业生这一个群体人数就高达800多万。所以今年大学毕业生就业存在很多困难。

第一，我国大学生，自从大学生大规模扩招以后，大学毕业生数量激增，其增长速度过快，导致严重的供过于求。

从大学扩招开始，扩招的结果是，本科毕业证的含金量大为减少。这个思路大体上是没有问题的，就是中国社会上大学生总数量到底多不多？有些人可能第一反应是多，现在本科学历都已经烂大街了，走在大街上随便抓个人都是大学生嘛。但是我进一步问一个问题，就是中国具有大专文化程度以上人口比例有多少？到这里，相信你已经感觉到近年来高校毕业人数规模到底有多么庞大了。即便单看一年的毕业生人数，这个数量也是极为惊人的，700万的新增毕业生数量与瑞士全国的人口总量相当。

第二，全球由于疫情的影响，经济整体不景气，导致很多传统行业减少用人，所以就业岗位便会减少。

现在很多大学生，根本都不知道自己做什么，对自己的职业完全没有规划。在学校的时候，也没有认真学习自己本专业的知识，导致毕业后一事无成。但是经济发展水平这种事，想要快速提高是不可能的，只能一步步来。我国要走的路还很长，经济质量要真正赶上美德等发达国家还有漫长的路要走。而我国的大学毕业生数量在短期内又仍然会维持高位水平，所以在未来可见的很长一段时间中，大学毕业生将一直面临工作难找的局面，这还真是因国情决定的。

第三， 大学生想找一份合适的工作，慢慢就变成高不成低不造了！

大学生想找到一份工作，想找到合适的工作。找到一份工作对很多大学生，特别是高学历毕业生来说并不是特别困难，但是随随便便都能找到的工作恐怕大都令人不满意，而找到一份薪水较高、前景不错又符合个人价值观的好工作实在不是一件简单的。我们所看到的工作岗位有许多许多，但有的工作不想做，想做的呢，又应不上，这才是造成大学生找工作的难吧！大学的应届生，毕业出去不会找不到工作。找不到工作的原因，很大一部分是因为高不成低不就，想要享受的工作，辛苦的工作不愿意去干！

2020年，今年的就业形势相当严峻。但是也考虑这个问题，国家已经出台政策，将研究生名额扩招18.9万人。这在一定程度上可能缓解了就业压力，研究生名额的增加，相对降低一些。国家也出台了相关政策，中组部和人事部专门下发通知，提出国有事业单位，在今明两年主要定向专招高校毕业生。教育部通知也指出，今年将招聘更多的大学毕业生，到急需教师的高中和幼儿园任教。国家政策的出台，会在一定的程度上缓解今年的大学就业严峻形势。

各位毕业的大学生，也可考虑一下往下兼容发展，不要造成高不成低不就的情形，积极自主创业来缓解就业压力。不过很多人都清楚，大学生自主创业失败的几率非常高，但是不尝试一下，你也不知道自己能否会失败。因此，如果你对就业没有强烈愿望的话，可以利用1-2年时间进行大学生创业，或许比就业拥有更好的发展前途。 现在国家鼓励大学生自主创业，并且现在处于一个全民创业的时期，大学生胸怀大志，在就业的时候往往得不到施展，因此他们可能将自己的雄心壮志放在自己的创业上面。

您好，很高兴能回答您的问题！我也是一名应届毕业生，今年六月份毕业，由于疫情原因的影响，迟迟还没开学，2020年将有874万应届毕业生进入社会，压力可想而知，就业难吗？非常难！除去考研党和考公、事业单位党，加上往届毕业生以及准备二次就业的人员，保守估计大约有800-900万的就业问题需要解决！受到疫情以及国家经济增速疲软的影响，出口贸易订单锐减，从而使得今年应届生面临的就业问题比往年更难，但是可以预测的是以后每年的应届生找工作更难，找到满意的更是难上加难！

当然，面对严峻的就业形式，国家也启动了相应的扶持政策，扩大研究生招生规模，招生人数比去年增加了18.9万，同时扩大专升本的规模！

另外，在当今复杂的就业形势下，应届生也应该，做好心理准备：

1、有针对性投递简历，调整自己的面试心态，提前掌握企业对该职位的需求，做到知己知彼，让自己的应答更加满足HR的要求。

2、摆脱传统就业观念的束缚，转变就业观念，现阶段我国最缺的仍然是技术工人，不要老想着做办公室当管理者，从基层做起，踏踏实实，一步一个脚印，水到渠成。

3、提高社会适应力，注意培养自己适应社会的能力，第一份工作可以先积累经验，十全十美的工作是不可能的，鱼和熊掌不可兼得，工资高就意味着要付出更多的时间和经历。

4、自主创业，自[_a***_]发达的时代，只有有想法，可以尝试着自己去创业，而且现在***也要一些扶持政策来鼓励大学生自主创业！

分享个我自己的例子，从去年秋招到现在投了不小50份简历，找到自己满意微乎其微，我是锂电池负极材料的，研究生期间也相当努力有两篇文章和三篇专利，秋招也拿到了许多国内大的电池公司的offer，例如CATL、NVT、锂威、国轩、中航锂电、蜂巢能源、贝特瑞等，但是由于种种原因都没去，CATL是因为996工作制度接受不了，而且离家太远；NVT是因为岗位不太喜欢，结构研发工程师，薪资大概一年15W+，也没去；锂威岗位还不错，电芯设计工程师，但是同样离家很远，而且公积金特别低，也没去成；国轩、中航锂电、蜂巢能源都是因为工资太低没去，岗位都是材料研发工程师，中航锂电是6600元，还有500元的补助，另外***每月补助1200元；国轩是6500元，公积金特别低，每个月只有两三百；蜂巢也是工资低，而且不提供住宿；最后一个贝特瑞，工资和公积金都不错，但是环境不太好，当时也犹豫了下！

说到这里，很多人肯定说你为什么不选择芯片、半导体公司？因为我专业是材料物理化学，去半导体公司，只能是工艺岗或者工艺整合，大多需要倒班以及进无尘室，我接受不了倒班，所以就没去！

春招，我也积极的调整了自己的工作观念，找到了比较适合自己的工作！

最后，祝福2020届的应届生小伙伴们，都能找到自己满意的工作！愿所有的坚持，所有的努力，都不被辜负！