大学生要缴纳个人所得税吗,大学生要缴纳个人所得税吗知乎

1. 如何看待高校学生个人所得税税率高达20%？
2. 学生兼职工作是否须要纳税？
3. 大学生实习为什么要交税？
4. 专项附加扣除包括上大学孩子吗？
5. 大学生兼职还要纳税吗？

如何看待高校学生个人所得税税率高达20%？

作为一名在校学生，通过参与暑期，寒假等实习工作，却要交20%的劳务所得税，想想其实也挺难过的，不过通过每年的年度汇算清缴的话，如果不超过六万元的话，是可以全额退的。这个是所有劳务报酬都需要交的税，不仅仅局限于高校学生，其实你在外去做兼职等都是进入到劳务报酬类的，也就是在超过800元之后都需要交20%的。我们日常的个人所得税的主要一块就是工资所得，但是因为是在校学生，所以并没有和企业签订相关的工作协议，所以并不算是正式的员工，只能作为实习生的身份，也就是相当于作为公司的***人员，作为公司的***人员，自然也就没有相应的，真实员工所享受到的一切奖金，***津贴等。公司并不会为你交相应的社会保险，养老保险等保险，正常员工所享受到的一切工资之外的其他***，其实作为实习员工或者***员工都是嗯，没有办法享有的。或者有一些***较好的公司会为实习或***人员提供一定的日常补助，餐补等方面，但是在工资方面的话，他们仍然是按照实习的，也就是按照劳务所得交税。劳务所得按照税法的规定是超过800元每月的话，将要交20%，也就是超过800元的部分，要交20%的税给国家，剩余只有80%。不过因为是劳务所得，并每个月并不是相同，你可以在两家或两家以上的企业同时做***或者实习，但是只要你总额不超过每个月800元的话，仍然不扣税，所以如何灵活地规划，要看自己的打算。

这指的是高校学生的***收入吧？

高校学生的***收入为劳务报酬收入，劳务报酬所得日常预扣预缴个税的税率为20%、30%和40%。

劳务报酬个税具体计算为：

学生可以进行个税的汇算清缴

学生在次年度3.1-6.30进行个人所得税的汇算清缴后，其综合所得（工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费）若低于30万，则可进行个税退税。

学生***工作是否须要纳税？

取决于工作类型和金额数目。

正规***工作并且金额超过4000需要。在校学生因参与勤工俭学活动（包括参与学校组织的勤工俭学活动）而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。个人***所获得的收入应该按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。在校学生参加企业***工作属于纳税范围，由企业统一纳税。对于劳务报酬所得，劳务报酬收入在4 000元以内的，费用扣除额为800元，税率20%，应交个人所得税 = （劳务报酬收入 - 800） * 20% 此外有个别中介介绍的大学生***发单等***不需要纳税。

大学生实习为什么要交税？

根据国家税务总局下发的文件规定，大学生在校期间没有工资的收入，所以规定大学生的勤工俭学报酬规定为个人所得税的“劳动报酬”所得税。

对于劳动报酬所得税的规定，每次工资费用不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除费用的20%。

所以根据国家规定，实习生也属于在职大学生，需要缴纳税金。

专项附加扣除包括上大学孩子吗？

包括。

纳税人的子女接受全日制学历教育相关支出，按照每个子女每月1000元的标准扣除。学历教育包括义务教育、高中阶段教育、高等教育，高等教育包括大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育。

所以，专项附加扣除不仅包括上大学的孩子，还包括读研究生的孩子。

大学生***还要纳税吗？

***应按劳务收入计算个人所得税，但不知道你合同内容的具体情况，如果说明了是***的，一般情况下按次计算，如果是一个月内连续或有数次提供劳务的，应按一个月内合计收入计算应税金额。 劳务收入一次或一个月内合计收入低于800元的，不需缴纳个人所得税。你的情况是4个月1750元，个人认为，重点在于是否能明确分摊四个月内每月应发劳务费。也就是说，如果能划分清楚每月应发***劳务费具体金额，且每月的应发劳务费的金额都不超800，则1750元实际只是一次性支付4个月劳务费的性质。如果4个月中哪个月超800了，按超过800部分*适用税率缴。