全球经济现状 大学生就业-全球经济现状 大学生就业情况
摘要：
今年大学生就业真的很难吗？为什么大学生就业越来越难？今年大学生就业真的很难吗？很高兴回答这个问题！首先可以肯定的说:就业不难。我今年是大四，我身边好多玩的好的专科生和学长学姐都都已... 今年大学生就业真的很难吗？
首先可以肯定的说:就业不难。
我今年是大四，我身边好多玩的好的专科生和学长学姐都都已经就业了，他们反馈过来的大部分都是就业不难，大学生好多地方都抢着要，关键是看你能不能接受人家一开始工资低，能不能吃苦，有些朋友，在外面干了一年多回来了，不是工资问题，而是感觉心累，没有幸福感，辛辛苦苦在外打拼，每天除了工作吃饭就是待在自己合租的小黑屋里，精神上受不了，于是就回来考公务员，想找个轻松一点的，还有的呢，还坚持在外打拼。
所以说只要你愿意吃苦，愿意干，多的是的工作在等你，就怕自己不愿干还说就业难。
1.如果真的不想就业，就考研，考研也是一个提升的过程，也是一个你就业的缓冲期。
2.如果你不想考研，就找你一个你感觉有发展前景的行业，为之而努力奋斗。
3.记住千万不要在家歇业等待机会，机会都是留给有准备的人的，那么多应届生和工作经验的不要，为啥要你个在家歇业的，所以得动起来。
4.生活不易，没有那个行业是简单的，背后都有很多的付出与努力，不要天天眼高手低，得学着踏实做事，而不是空想。
5.好多事情不是想出来的，你要自己去问，自己去做，不能别人说难，别人说不行，你就不去做，因为他也可能是听别人说的那个人。
6.毕业后才会发现学习真的很重要，不管是理论的还是实践的，没事干，就多去学习，别闲着。
大学生真的就业难吗？该怎么办？
对于现在大学生真的很难就业吗这个问题，我认为既不能肯定的说难，也不能肯定的说不难，这是跟很多因素有关的，比如不同的人感觉难易程度不一样，自身具备的条件不同感觉到的难易程度也不一样，期望不一样感觉到的难易程度也不一样。
01
大学生就业，不同的人感觉难易程度不一样
我研究生毕业已经两年，一直在目前这家公司工作，公司今年七月份刚来了一批大学生，领导让我带两个徒弟。
在这种相处中，渐渐跟他们熟悉起来，他们都是普通本科的大学生。当我问他们感觉进入到这家公司难吗？其中一个徒弟说现在大学生就业很难，当时找工作去各个学校参加招聘会，可是不是笔试没过，就是面试环节没通过，找了好几个月的工作，才总算被目前这家公司录取。
而另外一个徒弟则有着完全不一样的感受，他说当时自己找工作还是挺轻松的，去参加招聘会都是比较顺利地就通过了笔试和面试，最后还放弃了与其他几个公司的签约，来到目前的这家公司。
所以，不同的大学生，感受到的就业的难易程度是不一样的。
02
自身条件不同，难易程度也不一样
在我研究生即将毕业的那一年，因为我读的是一所普通一本院校的研究生，然后研究生期间导师的项目也不多，所以在研究生期间学到的东西并不多，尽管是研究生学历，但是感觉找工作还是有一定的难度的。
有一次，我投了中核集团核动力研究所，通过了笔试环节，去这家研究所面试在外面等候的时候，和其他应聘者闲聊起来。其中有一个是华中科技大学的研究生，他学的是计算机专业，他说在研究生期间很忙，不仅要做老师的项目，而且自己还加入了学校的创新社团，也会和别人共同做一些项目。他说他已经应聘上了几个单位了，有中兴公司、烽火通讯，而且即将要参加华为的最后一个面试环节了，来中核集团核动力研究所只是来看看具体待遇如何。由于他自身的条件比较优秀，名校的研究生，就读研究生期间不仅在项目中提升了能力，也通过社团让他的综合素质得到提高，所以找工作会觉得比较容易。
所以，自身所具备的条件不一样，感觉到就业的难易程度也是不一样的。
03
期望不一样，感觉就业的难易程度也不一样
我有一个表弟，就读的是武汉科技大学，今年刚刚毕业，其实他的学校还可以，学的是计算机专业，要找工作应该还是比较容易的。可是他却期望进入华为、百度这样的高薪公司，这些公司招聘不论是在学历上还是能力上都是很高的，而他的学校基本是没有达到这类公司的标准，所以自然觉得找工作比较难。内心的期望定得太高，所以就觉得就业有难度。
04
大学生就业，找工作不难，找好工作难
大学生要找到一份工作是不难的，很多高中毕业的都能够工作，我有读完高中就去电子厂上班的，也有去卖房子的，还有去保险公司卖保险的，他们都能找到工作，大学生就更加容易找到工作了。
但是，大学生要找到一份好工作却是很难的。就比如公务员是大家认为比较好的，每年报考的人数也比较多，但是竞争却是非常大的，要考上很有一定的难度。
所以，大学生找工作是不难的，但是要找好工作却比较难。
那么，该怎么办，才会让就业变得简单呢？我给出以下3点建议：
1、在大学时候，多学习，既要提升知识，也要锻炼自己的社交能力。
我就是当时没有注重个人表达与社交能力的提升，在很多面试中被面试者看出了不擅长表达这个缺点，吃了不少亏的。
2、大学多考点有用的证书
大学时间比较多，可以考建造师证、教师证、会计证，最好是考对自己就业比较有帮助的证书。我读研究生期间的室友是学土木工程专业的，他就在大学期间考了二级建造师证书，在找工作时这个证书的帮助还比较大，最后他去到了武汉汉阳的一个研究所。
3、期望要合理，不要太高
结束语：大学生就业难不难这个问题，我觉得不能一概而论，不同的人感觉到的难易程度不一样，它与自身的条件有关，也与个人的期望有关。我认为找工作是不难的，但是找好工作还是有难度的。
我是小刘老师，欢迎关注、转发和分享。
普遍的就业现象很严峻。现在整体学历提高，随便哪个都是大学生，而且大学生刚毕业往往眼光高不愿从事苦活累活。企业招入大学生还得重新培养，而不是直接能为其创造价值。所以刚入社会的大学生工资往往都不够存活(名校除外)。
其实现在大学生应该多从自身找原因，而不是抱怨社会。很多同学，大学期间不停兼职甚至是签订长期***。这就是非常好的，在他毕业时就不会出现就业难问题，既有了工作经验又能找清自己的方向，以至于出现毕业就迷茫。
正好我认识的朋友中有三家的女儿今年大学毕业，还有另一家有个男孩也是今年找工作。他们今年就业情况是这样的：
有两个一本毕业的女孩通过校招，去年11月就签订了就业合同，一个在顺丰工作，工资一个月五险一金除外有6千多块钱，一个在一家科技公司工作。目前都正常上班，有时会加班。在科技公司上班的女孩最早下班回家都是8点，很辛苦。都打算继续在原单位工作，知道今年就业不容易。
一个女孩子和同学一起去了杭州找工作，6月1日去杭州，到了酒店就要求做核酸，酒店隔离，第二天9点结果出来才能自由活动。现在找到工作了，工资刚够合伙租房和生活所需。
另一个男孩子，可能学历不高，学校不太好，解封到现在换了2个工作，这里做几天，那里做几天，都做得不开心，工资也没拿到。托人介绍去一家电气公司去做了3天，第一天早上8点去，晚上8点才回，对父母说累死了，手上划了口子，穿的厚工作服全都汗透。笫二天7.40去，晚上9.30才回，说实在太累，坚持不下去，一天工作10几个小时，工资只有3千多，不做了。
这是今年我身边的大学生就业情况，可见如果本身条件好，能吃苦，找工作还是不难的。反之确实难。
希望今年毕业的大学生们都找到心仪的工作，前程似锦！
这个问题我认为不应该简单的定义大学生就业难与不难，这是一个没有固定标准的问题，我从以下几方面来谈谈：
一、什么样的大学生
题主只说是大学生，但是并没有说出是什么样的大学生。清华、北大，985/211、一本、二本甚至专科，现在都叫大学生，那么在这些人里面找工作能一样吗？差距甚大，为什么现在社会普遍有一种观点，大学生已经不值钱了，毕业也找不到工作！我们想一想，上学这么多年没有好好学习，去了一个很差的学校！能够找到工作吗？用人单位会用吗？
二、找什么样的工作
我认为大学生找不到工作的最主要原因就是对自身看的过高！高不成低不就，好的单位看不上他，差一点的单位他看不上！这种尴尬的局面就变成了大学生找不到工作。尤其是在现在社会上最不缺的就是大学生，在这种条件下，如果自身不够优秀，那么很难找到合适的单位！
所以我认为如果能够找准自身的[_a***_]，工作肯定能够找到！
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为什么大学生就业越来越难？
一眨眼又到了一年一度的招聘旺季，毕业生们纷纷开始着手准备简历，物色自己心仪的公司和职位了。虽然我已经毕业十几年了，但参加校园招聘时的场景却还历历在目。我们毕业的时候，学校里门厅若市，每天都有很多场不同公司宣讲会。除了上课时间，我基本上都是在会议大厅听各大公司的宣讲会，他们主要宣传自己的公司如何牛，在行业如何领先，能给毕业生提供怎样的***。
为了保险起见，毕业生们都会参加很多场的面试，有的同学手里都有好几个offer。为了挑选出自己满意的工作，我们会动用老师，网络信息，亲戚等***，查找对比，进行着真正的双选会，单位挑选我们，我们也在挑选单位。
但今年年景不好，各行各业都在勒紧裤腰带保企业。即将毕业的大学生们，就像没头的苍蝇到处乱撞，很多同学都***用了先就业再择业的方式:先就业，毕竟有饭吃，才有资格谈理想。
为什么会出现这样的情况呢？我觉得主要有以下几个原因:
今年由于受疫情和mi国贸易Z的影响，很多企业自身难保，单位都没有能力对外招人了。我们单位都已经好几年不大量招应届毕业生了，某些岗位就象征性得招一两个的。
我有个朋友是211大学毕业的，疫情期间裸辞了。他辞职前还是中干，在自己的领域都已经是小有名气的技术专家。但到目前都还没有找到合适的工作。更别说，刚毕业还不知道干什么的应届毕业生了，除了年龄，完全没有竞争力！
二、大学生对自己的定位存在偏差，高不成低不就
近几年大学不断的扩招，只要参加了高考，基本上都能被录取，不管是二本还是三本，也不管是怎么毕业的，反正毕业就有大学毕业证。导致很多从不入流学校毕业的年轻人，总觉得自己是大学生，是有学历的人，对自己职业的定位比较高。
应届毕业生什么都不会，就敢漫天要价。我们单位是国企，今年去某211大学招聘，问一位大学生对薪资的要求，那名同学想都不想，开口就要月薪两万，而我们这些工作了十年的还在一万徘徊呢！你说，我们能聘用他吗？
三、技术更新太快，学校教学与社会脱节
现在社会真的是高速发展的社会，我们刚毕业参加工作时用的技术早已被淘汰了。我们大学时的专业，在现在社会已经找不到工作了。曾经在网络上流传有劝退专业，就是因为毕业后完全找不到工作，所以成了消失的专业。
在这样快速发展的社会中，有些高校的节奏显得慵懒散漫，与社会脱节。有些高校甚至只管招生，不管毕业！目的也仅仅是赚钱！
在高校中讲解的内容都已经是淘汰了很多年的技术，而这些知识和技术，在毕业后却无法成为应届毕业生的加分项！
面对今年恶劣的就业环境，毕业生和学校的压力都在增大。但毕业生们无法逃避，只能勇敢面对，寻找新的出路和突破口。那么作为应届毕业生，如何才能顺利就业呢？
一、了解就业大环境，及时调整自己的就业期许
作为即将要步入社会，参加工作的毕业生，或许有很多的愿望和期许，希望自己能找到心仪工作，并且能节节高升。毕业生有这样的心理是完全可以理解的。
但即将就业，就必须了解就业大环境，根据择业难易情况，及时调整自己的就业期限，而不能一条道走到黑，非某一个工作不可。我们要相信，实现目标的路径是很多条的，只要我们有心，换条路未尝不可。
二.毕业生要合理评估自己的能力，提前做好准备
毕业生们即将参加招聘会，就要对自己的实力进行综合测评。对于招聘单位的要求，要提前做好准备。
记得我们毕业的时候，有的学生他就想去德企，他就会在大一或大二的时候，已经开始练习德语。而当招聘单位来的时候，他各项条件都符合，单位肯定欣然接受了他！
当然，做为培养人才的各高校，也应该及时了解社会需求，紧跟时代变化，及时调整教学内容，这样才能保证应届毕业生有业可择，有业可就！
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