大学生就业现状分析报告-大学生就业现状分析报告怎么写

摘要： 当今社会大学生就业状况调查报告（2000字）？本科生现在的就业现状是怎样的？大学生就业意义？音乐专业大学生就业现状分析与对策？大学生就业现状特点？如何解决当前大学生就业现状与存在问...

1. 当今社会大学生就业状况调查报告（2000字）？
2. 本科生现在的就业现状是怎样的？
3. 大学生就业意义？
4. 音乐专业大学生就业现状分析与对策？
5. 大学生就业现状特点？
6. 如何解决当前大学生就业现状与存在问题？

当今社会大学生就业状况调查报告（2000字）？

调查报告一般由标题和正文两部分组成。

（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。

（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。

前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。

2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

3．结尾。

结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。

本科生现在的就业现状是怎样的？

就我的经历来看，非985、211本科生就业还是蛮难找到自己合适的工作，并且身边很多朋友都是出来做了和专业并不相关的事情。

并不是找不到工作，其实找一份工作并不算是太难，但总是觉得条件不够好，没有长远的发展动力。还有就是和想象中的职场不太一样，而且在某个工作岗位待一段时间后会变得平静，不敢轻易地去跳槽，或是转行。

当然，大学生刚毕业还有一定的条件可以到好的公司实习，这样一般都是碰运气的。好公司投简历的人就会多，竞争比较强，一般的大学生很难得到这样的机会，并且对于这类大学生初期还是比较难熬的，会有一个漫长的实习期，很多人会担心实习期过了却不被录用，这样的事情也是有的。

但大多公司还是会花力气去培养一个人，但实习期的工资一般都不高，甚至连生活都混不走，所以这段时间是比较难熬的。

所以说刚出学校选择工作真的很重要，是重新开始专业之外的行业，还是凭借着三脚猫的专业知识硬着头皮重新学着走。当然这只是个人观点，相信也有部分大学生在学校内就跟公司签了合同。

以上全是个人观点，纯手打，望扩散关注。

大学生就业意义？

研究就业的意义在于为社会为更多的人创造更多的***，成为这个社会的一员，努力为国家，为人民创造更好的生活条件

意就在于可以把自己养活了，顺带如果家庭不太好的话，也可以改变自己的家庭，甚至改变自己的父母，改变自己的生活以及改变自己的子女

大学生充分就业是实现高等教育可持续发展的重要标志。高校的根本使命是培养人才,而大学生就业情况是完成这一使命的最重要标志之一。如果高校培养的'学生就业率低、就业质量差,人民群众对高等教育必然会丧失信心,进而冲击公众对教育的投资,妨碍高等教育的健康发展。

高等教育承担着为建设小康社会培养高素质人才的重任,没有高等教育的可持续发展,科教兴国战略就难以实现,全面建设小康社会就成为一句空话。

音乐专业大学生就业现状分析与对策？

美国——就业

美国音乐专业有哪些就业方向?很多高校音乐学专业是音乐教师的重要来源，但目前很多学校对音乐教师的需求(名额)已趋于饱和，大量音乐学专虽然李云迪和朗朗在闻名世界乐坛，但是每年只能有10%的学生能跻身专业院团，残酷的现实让很多学生选择继续出国留学，或者投身音乐素质普及型的培训。

英国——音乐专业历史非常悠久

英国音乐专业历史非常悠久，享誉国际，其中的一些音乐学院，更是欧洲音乐学院协会(AEC)的会员，AEC是代表全球55个国家274家机构的欧洲文化和教育网络，这些机构都参与音乐家的专业训练。除了多所名校有开设众多表演艺术专业课程之外，行内所提供的与专业挂钩的***也非常丰富。

法国——要求学生全面发展

法国音乐专业要求学生全面发展，试唱练耳、分析等课程是作为各个专业的必修课程。建议有意向去法国学艺术的中国学生把音乐看作一门综合的艺术，重视“非专业课程”学习。

德国——高毕业率

根据德国教育部门的统计，德国公立音乐学院的毕业率要远高于普通大学，一个重要原因是：音乐学院在入学前必须要通过能力考试，另外一个原因是：德国音乐教育更注重技巧和实践，相对美国偏重理论的音乐教育。偏重技巧和实践的更容易毕业。

奥地利——音乐之都

奥地利维也纳被誉为“音乐之都”，一部叫”音乐之声”的[_a***_]让全世界人都知道了美丽的萨尔斯堡，奥地利的音乐氛围很强，是音乐留学最佳的选择之一。奥地利有若干公立音乐学院和私立音乐学院。所有的国立和公立音乐学院都需要学生通过专业课的考试。如果直接报考三所音乐艺术大学，学生需到奥地利接受学校的入学考试，考试时间一般在5~6月、9~10月左右。考试内容主要是音乐理论和实践，考虑到语言的问题，实践的成绩是最重要的依据。私立音乐学院可通过考试方式录取，也可通过寄录像带的形式直接录取，但必须保证录像的真实性。

大学生就业现状特点？

现在很多大学毕业的现状就是想找一份工资高又轻松的工作，但是现在大环境不好，就业难，这样的工作有，竞争非常地激烈，用人单位的招聘要求很高，很多人都会被刷下来!于是就很多的大学生毕业就失业!造成了高不成低不就的待业状态!

如何解决当前大学生就业现状与存在问题？

转变观念天地宽 大学生树立正确的就业观是解决就业难的一剂良药。一要转变“精英”意识，树立普通劳动者观念。 二要降低期望值，拓宽就业领域。 三要确立面向基层、中小企业就业的观念。与在城市的大型企业招聘毕业生百里挑一相比，基层企业，特别是中小企业的人才更紧缺，能得到更多的锻炼机会。没有职业规划人生就没有方向! 人力***管理专家认为，职业规划是大学生迈入社会的第一个规划，没有职业规划尤如人生没有方向，做好这个规划有助于大学生清晰定位，职业生涯可以更顺利。大学生毕业生应尽量客观地审视自己，充分分析自己的专业、兴趣、爱好、特长等，找到真正适合自己的职业，然后进行有针对性的知识、经验的积累。有了职业规划，才能明确自己希望加入什么样的行业，自己的知识积累更适合从事什么职业，才能对自己今后的发展方向有一个清晰的认识，知道应该向什么方向努力。打造自己的职场竞争力 现在大学毕业生人数虽然很多，但符合公司需要的人太少。”许多大学生的素质也是参差不齐。现代社会的竞争，无论是企业之间还是职场上人与人之间，更多的体现在以知识和能力为基础的核心竞争力的差异上，随着企业内部岗位细分要求的不断增加，这种竞争对知识的专业性要求越来越高，在某一方面的专业素养和知识有着一定积累的专业人才更为企业所看重。因此，作为求职的大学生，要明白自己与其他人相比，优势在哪里，缺点在哪里，然后有针对性地学习和锻炼，打造自己独特的核心竞争力，从而才能够在应聘过程中充分地展示出自己的与众不同。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。社会为大学毕业生提供了施展才能的广阔空间，转变观念，提升能力，以理性、务实的心态迎接就业挑战，会发现工作并没那么难找，机会其实无处不在。 只要大学生在面对工作时把眼光放长远一点，摆正自己的心态和位置，同时善于学习，还是有很多公司和单位欢迎的。

现在大学生就业形势越来越严峻，在填报志愿时，如果不是特别喜欢某一专业的话，选一个好就业的专业就显得尤为重要了，最好就业的专业排名是很多考生和家长朋友们关心的问题，下面是2017十大就业率最好专业，希望对您有帮助。　　前景最好专业如下：　　1、医药专业　　随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。　　2、同声传译专业　　同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的”会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。 3、厨师专业 只要在选择的时候能够有一个正确的认识，加上你后期学习的努力学好一门技术，以后的生活肯定是不错的。在选择的时候，选好一个热门的技术，现在的话，感觉餐饮业发展很不错，尤其是湘菜、火锅这些，厨师现在是一个很有前途的职业。学个湘菜厨师什么的，应该是挺不错的。

社会如何解决大学生就业问题？ 回答这个问题应从刷新就业意识、创造就业环境、***及民间组织介入等三个方面来考量，其中涉及到个人、社会组织、***机构三个层面的认识与努力。

1、个人的认识与努力： 我国改革开放已走过三十五个年头，随着国家的经济进步大学教育得到了蓬勃发展，当今人们享受大学教育的动机已由过去那种取得优势社会地位逐步转变为享受公民权利的行为。而就业是大学生走向社会自立的发端和起步，获得一个好的发端和起步当然是最理想的，但就我国每年毕业600万以上的大学生这个社会现实来看能够获此***可以说是寥寥无几，基于如此现实若不打破传统的就业观念就有可能被排除在社会就业机会之外，当前“大学生”仅是一种教育程度的认证，并不意味取得社会特殊地位，其相对普通人群来说是具有某种“专业知识”优势，并不能说明具有“能力优势“。因此大学生回归社会一定端正认识，必须要确认自己仍是社会普通一员，树立从社会底层做起、从低阶职层做起、从扎实的社会实践做起的就业观念（李嘉诚不就是从店员、推销员做起的吗?）；

2、社会组织的认识与努力： 社会组织（行政、企、事业单位）在用人制度上一定有与时俱进的观念更新，要留出一定数额的岗位供给大学生应聘求职者，这一方面社会组织应尽的社会责任；另一方面新近职工的文化水平高一些可降低社会组织的职工培训费用支出，亦使新业务、新技术的推广效率、费用更为有效和经济。所以一个具有前瞻性的社会组织其雇用的劳动者知识水平与其良性发展前景是成正比的趋势，被雇佣者的知识水平愈高说明雇主的组织管理能力愈强，而雇主与雇员的工作能力都强那么该社会组织发展壮大就只是时间问题了；

3、***机构的认识与努力： ***机构一方面应从观念上引导大学生改变传统就业观念自主择业，从经济补贴、银行信贷扶持、创业咨询服务、技术支持等方面支持鼓励大学生就业和创业；另一方面从亟待解决的国计民生需求中开发新的产业与行业（如：环境治理、社会养老服务、公立托儿所、幼儿园、职业培训等等），具增加了社会就业岗位，又解决了社会需求的满足，***以较少的***指出即可解决就业与需求两方面的社会矛盾何乐而不为呢？关键是***要具有为民着想的意识才会主动找事做，否则只会饱食终日、无所用心了。