近几年大学生就业形势分析报告-近几年大学生就业形势分析报告怎么写

摘要： 2021年大学生就业形势严峻，毕业即失业，是焦虑还是真实写照？简要分析当前大学生就业的有利形势与不利因素？2021年高校毕业生就业形势客观分析？2011—2020我国就业变化特点及...

1. 2021年大学生就业形势严峻，毕业即失业，是焦虑还是真实写照？
2. 简要分析当前大学生就业的有利形势与不利因素？
3. 2021年高校毕业生就业形势客观分析？
4. 2011—2020我国就业变化特点及原因？
5. 大学生就业的有利形势有哪些？
6. 2021年社会的整体就业形势分析？

2021年大学生就业形势严峻，毕业即失业，是焦虑还是真实写照？

909万应届大学毕业生有谁愿意去一般企业岩员工或做家政或做装修，或送外卖快递或其他劳动保护一般的体力活吗？

如果都想进机关事业单位当公务员，进大公司当白领，可能吗？有哪么多的财政编缺位吗？有那么多好岗虚位以待吗？这些显然不可能。从客观上看，2021确实是就业形势极其严峻的一年。所以，短期内毕业即失业也是高概率的事。

至于焦虑肯定是有，但大局的事，不是个人所能轻易改变的。大学生们只用理解，用知识和智慧去面对，去克服解决。信息共享，抱团组队创业也是一种不错的选择。不要等机会，要创造机会。作为一个大学生应该有此本事。

积极的行动才会带来积极的结果，大学生们应该先用自己的知识、本领和行动造福社会，而后再共享社会。身处什么时代就适应什么时代，与时代同命运共进退。困难一定阻挡不了年轻人的脚步。

题主的问题充满焦虑，也是目前整个形势与环境导致的，想从三个方面来回答。

一是我们需要从整体情况来判断我们目前的就业形势。

相信大家都听说过这么一句话:我们面临着一个百年之未有大变局，所以对于这个情况来说，我们必须从心里接受未来的形势就是不断变化，而且还是不断新陈代谢的局面。

其次就是目前的状况来说因为变化，所以各种因素会出来，各种矛盾也会出新且老矛盾频发，所以应对的时候要冷静且早做准备。

最后就是要对于我们自己有信心，一方面是安全的环境，一方面是比较好的经济环境，一方面是工作生活的变化。

二是就业从来都是分三个层面的，冷暖自知

高层面的人才从来不会失业，更不会毕业就失业，当然任何事情不会绝对，但整体来说他们的就业质量还是不错的，这里面特别是高精尖的科研技术人才。

中间的人才其实才是就业市场的困难户，为什么这么说呢？因为这也与我们的传统观念和社会风气有相关，这里面也与我们的企业潜规则有关系。

低端层面的人反而就业需求与就业形势比较好，因为他们只要摆正态度，不眼高手低，基本上没有什么就业压力，可以说是信手拈来随时可以就业。

三是要想有好的工作，基础是自己要有资本，关键是家庭有关系，核心是经济基础。

说一千道一万，一个人的就业前景好不好，基础就是看自己，俗话说打铁还需自身硬，自己没本事，很多时候要么没有开始，要么最后就是一地鸡毛，落荒而逃，所有人都尴尬。

如果说自己有本事有能力，家庭背景也比较好，那你的就业可以说是形势一片大好，也可以说高工资好***的工作等着你去选择。

但如果你不上不下，而且思想上意识上还跟不上时代与职场需要，更不能适应环境，那么你的就业形势可以说是非常灰暗，最后高不成低不就，眼高手低，很有可能就直接被淘汰了。

现实是残酷的，不会因为你安分守己就会被上天高看一眼。现实也是很残忍的，你没有“硬件”，很多时候可能连门都进不去。

最后也有一种可能，那就是如果你没有本事，家庭背景一般，但家庭有矿或有一定经济基础，你当然可以选择自主创业，做自己想做的事情，这样只要你能脚踏实地，本分做人，认真做事，你也可能拥有幸福生活。

2021年最大的变数不在于自己，而在于外部环境。作为过来人，不相信什么焦虑情绪，也不会相信什么运气或机缘巧合，因为希望和现实都是可以自己创造的。

做好自己，适应环境，主动求变，不断提高自己，这才是王道！

2021年即将过去，到目前为止虽然我们的就业情况总体良好，已完成了全年的计划，但是不得不承认我们在分项上也就是年龄组看出了很多问题，比如说20岁到24岁群组有25%左右的人群未实现就业或就业即失业。

2022年即将到来，我们将迎来1076万的高校的毕业生，加之历年沉淀的年轻人和当年复员军人，需要解决的就业人口压力非常大。

经济工作会议已经闭幕，其实我们看到很多亮点，实事求是，不回避问题。对于供应和需求同步下滑的情况给予了高度的重视，对改善分配需要统一了认识，把蛋糕做大的基础在一次分配中加大向劳动者倾斜，在大力发展公有经济的同时，着力发展私营经济，这里面小微企业对解决年轻人就业非常关键。

保障住房、租赁住房及多种住房的投资建设，关系民生的基础设施建设，县城经济发展当中的重点基础建设投入，重点城市的商品房建设投入等等都是作为投资拉动经济，解决就业的手段。

我们一直思考生活的信心来源于什么？面对疫情的挑战和经济下行的压力生活的勇气是什么？一定切记我们真是到了百年不遇的经济转型的关键时候，二三十年房地产的发展过程当中，十几年的房地产调控越调越涨的局面真的一去不复返了，房地产绝非是包治百病的良方，防范全行业的风险至关重要。

简要分析当前大学生就业的有利形势与不利因素？

有利因素:

(一)大学生就业问题得到了前所未有的高度重视

(二)大学毕业生总体上仍属供不应求

(三)中国经济的飞速发展，使就业空间进一步加大

(四)加入WTO使就业机会增加

(五)非公有制经济单位对高校毕业生的需求急剧增加

(六)高新技术企业对高新技术人才需求加大

(七)实施西部大开发、东北老工业基地振兴、建设社会主义新农村等战略，带来了更多的就业机遇

不利因素:

(一)传统的毕业生就业主渠道吸纳能力下降

(二)社会对于毕业生学历层次的需求越来越高

(三)毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距

(四)毕业生就业期望值与社会需求之间存在着巨大反差

(五)高等教育改革不适应市场经济发展的需要

(六)社会对于毕业生的需求存在着结构性的矛盾

2021年高校毕业生就业形势客观分析？

2021确实是就业形势极其严峻的一年。所以，短期内毕业即失业也是高概率的事。至于焦虑肯定是有，但大局的事，不是个人所能轻易改变的。

大学生们只用理解，用知识和智慧去面对，去克服解决。信息共享，抱团组队创业也是一种不错的选择。不要等机会，要创造机会。作为一个大学生应该有此本事。

积极的行动才会带来积极的结果，大学生们应该先用自己的知识、本领和行动造福社会，而后再共享社会

2011—2020我国就业变化特点及原因？

特点：

就业总量持续增长，就业结构不断优化。

服务业就业快速增长，成为吸纳就业的主力军。

区域就业格局明显变化，中西部地区就业机会增多。

就业质量进一步提升，劳动者权益保障不断加强。

原因：

中国经济持续稳定增长，为就业增长提供了坚实基础。

产业结构的调整和升级，促进了就业结构的优化。

服务业的快速发展，成为吸纳就业的重要领域。

***的政策支持，促进了就业环境的改善。

2011年至2020年期间，中国的就业形势发生了一些变化，以下是其中一些特点和可能的原因：

1. 就业总体稳定增长：尽管受到全球经济不确定性和国内结构性调整的影响，中国的就业市场整体上保持了稳定增长的态势。这可能得益于中国经济的持续发展和***的就业政策支持。

2. 服务业就业增长迅速：服务业在这段时间内成为中国经济的重要引擎，服务业就业人数迅速增加。这可能是由于消费升级、城乡居民收入增加和经济结构转型等因素的影响。

3. 制造业就业面临挑战：由于国际竞争加剧、劳动力成本上升以及技术进步等因素，中国制造业就业面临一定的挑战。这导致了一些制造业岗位的减少。同时，制造业结构也在向高端技术和智能化转型，这可能对劳动力需求产生了一定的调整。

4. 科技行业就业增长强劲：随着中国加大科技创新力度，科技行业的就业增长迅猛。***对科技创新的支持和投资，以及科技企业的崛起，为就业提供了新的机会。

5. 劳动力市场结构性问题：尽管就业总体增长，但劳动力市场仍然存在结构性问题。一方面，高技能人才仍然相对稀缺，与之相对应的是一些劳动力过剩行业的就业压力。另一方面，就业机会在地区和行业之间的分布不均衡，造成了一些地区和群体就业困难。

需要注意的是，这些特点和原因是基于一般的[_a***_]和分析，并不能详尽地描述每一个细节和情况。就业变化受到多种因素的影响，包括宏观经济环境、政策调整、技术进步、产业结构调整等等。

大学生就业的有利形势有哪些？

大学生就业的有利形式包括这么几条，第1条就是社会经济高速发展需要大量的大学生进入这个经济当中去创造了大量的就业机会。

第2条就是学生们愿意吃苦，愿意耐劳，愿意去一些比较艰苦的行业好吗，这自然是可以找到一些好的工作，比如说可以去一些***矿的这些地方。

***非常支持大学生创业。21世纪是网络发展趋势，传统生意将越来越难做，(元枫老师)是业内的网商导师，我就得到过他的帮助，让我实现车、房的梦想。大众化教育与大众化就业

目前，我国高等教育已完成由“精英教育”向“大众化教育”的转化，大众化教育必然带来大众化就业。高校毕业生的就业工作已经打破由国家包分配工作的观念和机制，正在建立起“市场导向，***调控、学校推荐，学生和用人单位双向选择的就业机制”。

1、学习能力强。大学生刚脱离学校，思想和能力并没有离开对知识的依赖，在选择就业的时候，大部分公司都会选择大学生，这样在学习新技术的时候，也就不存在时间的问题。

2、公司容易将大学生塑造成，专属于公司的人才。大学生走向社会，他们的思想相当于一张白纸，公司选择大学生，正是想要用自己的方式，去塑造专属于公司的技能人才。

3、胆子大，有新思路和想法都会向领导反映。胆子大、智商高是大学生的标志，遇到方案问题，大学生的思维转速比老员工强悍，大学生就业，也就比1、学习能力强。大学生刚脱离学校，思想和能力并没有离开对知识的依赖，在选择就业的时候，大部分公司都会选择大学生，这样在学习新技术的时候，也就不存在时间的问题。

2、公司容易将大学生塑造成，专属于公司的人才。大学生走向社会，他们的思想相当于一张白纸，公司选择大学生，正是想要用自己的方式，去塑造专属于公司的技能人才。

3、胆子大，有新思路和想法都会向领导反映。胆子大、智商高是大学生的标志，遇到方案问题，大学生的思维转速比老员工强悍，大学生就业，也就比较占优势较占优势

2021年社会的整体就业形势分析？

毕业生规模再创新高，竞争勃激烈。

一方面高校应届毕业生再创新高。今年的高校应届毕业生为909万人，比2020年又增加35万人； 另一方面留学生回流。疫情导致更多海外留学生选择回国找工作,这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。 最新数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了 33.9%,而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。