国外对大学生就业压力的研究,国外对大学生就业压力的研究现状

摘要： 面对就业压力如此之大，大学生的路在何方？2023年硕士毕业就业压力会不会猛增？面对就业压力如此之大，大学生的路在何方？谢悟空邀请！就业压力大，实际上是用人单位与求职者之间的矛盾没有...

1. 面对就业压力如此之大，大学生的路在何方？
2. 2023年硕士毕业就业压力会不会猛增？

面对就业压力如此之大，大学生的路在何方？

谢悟空邀请！就业压力大，实际上是用人单位与求职者之间的矛盾没有找到平衡点的问题。大学生应该认真看待自己的学历和能力问题，建议把握好以下几个方面。

一是有学历并不意味着有能力。刚刚毕业的大学生，对于用人单位来说，不如一个业务技术熟练的中专/高中生，甚至和初中生也比不了。新毕业大学生应该尽快把所学知识转化为工作能力，缩短适应社会、胜任工作的周期。

二是不能让面子阻挡你前进的道路。大学生以初高中学历的人为师，是耻辱吗？很多人会这样认为，实际上是错误的思想。子云：三人行必有我师。孔子是大学问家，三人谁及孔子？******让知识青年上山下乡以农民为师，其实都是希望年轻人要虚心学习。

三是坚持从小事做起。不积跬步无以至千里，多读四年书就很了不得？可能理论知识积累还不错，绝大多数学生动手能力比较弱，有的学生只是打了几年游戏，谈了几年恋爱，懂得了男女之间那些事儿，仅此而已。大学毕业就认为自己是做大事的人，小事不屑一顾，也做不好，大事又做不来，经常换工作的有之，长期啃老的有之，仍然整天玩游戏的也有之……天天坚持做小事，三年后再看，五年后你自己都会崇拜自己。

四是初入职场定位比金钱重要。高工资与高能力、高付出是紧密联系在一起的，没有一个老板会随随便便给员工高工资，忘记了员工业绩与工资比例的具体算法，大约是你为公司赚到5倍于你工资的钱，老板才会满意。沉下心去，扎扎实实把业务技术学到手、学精通，一般有个三五年，你就激活了能力的倍增器，想不要高收入都不行。当年自己一直努力坚持把工作做好，提拔我时还真不知道，报上去公示了，明白努力是得到了上司的认可。

放下包袱，开动机器，向任何可以帮助你的人学习，从小事做起，相信一定会有很大收获的。祝你好运！

大学生就业难已成为常态化问题，每年高校的毕业生有七八百万之多，但就业几率不容乐观！2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例（77.3%）与2015届（77.4%）基本持平，与2014届（79.2%）相比有所下降！排除自主创业外，从数据来看超过20%的大学毕业生半年后还处于待业的情况，就业压力之大可想而知！

2018年高校毕业生人数将近820万，即将踏入社会大学生们，我们的出路在何方？

本人大学毕业近7年，这些年来也换过不少的工作，以下是个人的一些见解，希望对你有帮助！

一、支援西部建设

目前我国东西部发展依然存在不均衡化现象，近几年国家大力开发西部建设，通过招商引资，西部的就业***相对于以前更好了，所以支援西部建设，无疑是当前就业形势严峻下一条比较好的出路！支援西部建设，国家也出台了很多优惠政策，主要有加分、补偿等利好政策。具体可以参考***中央办公厅、***院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作意见和《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层项目工作的通知》等文件都有对支援西部建设优惠利好政策的规定。

二、考公务员、教师系统、继续教育

刚毕业的大学生社会经验不足，再则学历也是一般般，就业路上难免会处处碰壁！这时可以选择考公务员、考教师资格证或者继续学习考研也是一种出路，定下了心来备考，说不定凭你的专业知识也能通过，多条渠道多条路，选择最适合自己的！

三、自主创业

如果你对创业有想法，又有合适的项目，那么你可以选择创业这条路！为支持大学生创业，国家和各级***出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、创业培训、创业指导等诸多方面。对于打算创业的大学生来说，多了解这些政策，才能走好创业的第一步。世上本来没有路，走的人多了自然成了路，在创业路上可能会遭遇很多不理解，不认可，新事物刚出现都是这样，等到哪一天被大家接受了，你就成功了！

总的来说，就业出路还是很多的，我们自己要把握好，机遇机会稍纵即逝，全靠我们自己！希望能帮助到你！

我已经工作很多年了，也是从毕业生过来的，也很多次找工作，有时去人才市场回来，一份简历都发不出去，有时发出去好几份，这次不成下次再去，小城市不行就去大城市。各地各城市用人特点还是差别很大的。北京，个人觉得，更注重学历，你学历高，名校毕业可以去。学历低，知识基础扎实，动手能力强，可以去上海，广州，深圳等对学历要求不高而且机会多的地方。现在网上投递简历很方便，知名招聘网站，这个城市不行就那个城市，不要非一城一地论得失!水平能力还不够有实力时，就以学习为主，不要太在意薪水。心态很重要，你不认输，没有人能打败你!农村有句谚语叫“庄稼不收年年种”!

谢邀，我是司畅。

面对巨大的就业压力，大学生的路在何方？

第一种，随波逐流。

这一种，相对来说比较平稳，但一般也不会有太大的成就。

很简单的就是直接和普通人一样，实习，进入企业朝九晚五的工作。

但是这样的情况下胜在安稳，如果求安稳的可以这样走。

第二种，自己创业。

相对来说，大学生的视眼还是挺宽的，如果有过学生时期兼职的经历更是如此。

虽然创业的压力很大，但如果有合适的团队，也不一定完全失败。

比如马云的十八罗汉，比如马化腾的四大金刚，比如李彦宏的七剑客。

第三种，回乡！

说起来，这个有些剑走偏锋了。

成功了固然好，失败了就只能平庸下去。

有北大才子卖猪肉，卖了很多年，后面遇到同样的北大才子，两人合作创下了很大的家业。

之前看过一个姑娘卖猪蹄，创业一年多，营利三十多万，也是很合适的例子。

相对来说，大学生比普通农民眼光更远，接触到的也更多，如果能够成功，也很不错。

我是司畅，社会问题达人，头条号已开通，尽力发布一些对人有用的东西，欢迎关注。

我们经常说到毕业就是失业，这就可以说明了如题的一个问题，大学生就业压力就是非常的大的，大学生毕业之后想要找到一份合适的工作显然不是那么容易的事情的，所以学历可以算得上是一个敲门砖，不管砖头大小，都能够敲开适应的门，而现在企业招聘的看的就是能力而不是学历，但是学历可以反映出你的学习态度问题，这也是企业非常看中的。

想要不毕业后就失业的话首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、***待遇等），选定你感兴趣且有能力胜任的职位，然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验。

除了早工作之外还有的路就是大学生创业了，只要有可行的想法，也可以将其实施出来，最后即使失败了，也积累了经验，创业成功的人大部分都是经历过创业失败的人。

2023年硕士毕业就业压力会不会猛增？

2023年硕士毕业就业压力会不会猛增？

2020级研究生的报考和录取都再创了历史性新高，报考研究生的总人数高达341万人，同比增长17.59%；扩招18.9万人，录取的总人数为111.4万人，报与录之比是3.4:1，将近240万考生面临被淘汰；我国研究生在学人数直接突破了300万人大关，这一数据在未来的3年里还会持续增长，研究生毕业就业竞争压力势必会空前巨大！那么，2023年硕士毕业就业压力会不会猛增呢？笔者谈几点个人看法。

首先、2023年硕士毕业生的就业压力增加是必然的，但是远未达到“猛增”的程度，大家不必杞人忧天。俗话说“一个萝卜一个坑”，学历越高的人越容易占据好的职业岗位，当好岗位都被高学历者占满后，其他学历较低的人也就只能退而求其次，选择那些相对较差的岗位，如此推算下来，学历排后的人，势必将会失去工作机会；例如硕士当保姆、清北学子毕业后做屠夫、保安、和房地产[_a***_]等，降维打击的结果，只能是有限的普通工作岗位越来越多被优质高学历人才所占据，对于低学历的毕业生来说，就业形势不容乐观。但是，这并不意味着研究生人才贬值了，2018年，中国每千人注册研究生数为1.96人，而美国，早在1***0年就达到了5.5人，并且2010年以来一直保持9人以上的水平；由此可见，我国研究生人数不是已经很多了，而是还远远不够，根本无需担心没有好岗位就业的问题！

其次、2023年硕士毕业生的就业压力增加势在必然，然而还要看个人所学专业方向，不少专硕的需求缺口依然很大。从我国目前的就业形势来看，硕士及以上学历依旧比本科学历更加有竞争力，更加“吃香”：在通常的具体工作招聘中，只招硕士学历以上的岗位占28%，只招本科的岗位占11%，剩下的61%岗位兼招研究生和本科生，而且一般都是研究生优先；并且同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位肯定都是待遇比较优厚的职位，同时为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的升职、加薪、入籍、住房等优厚待遇，例如今年上海市就特别提出，已有的4所985高校毕业生在上海就业的学生，可以直接从简入户籍上海市户口。尤其是一些学有所长的专硕毕业生人才，更是备受社会各界的青睐，并且人才缺口又特别大，研究生找工作依然还是可以“货比三家，挑挑拣拣”！

再者、2023年硕士毕业生的就业压力增加是不争的事实，可是那些“高学历+高技能”的优秀人才，将仍然会是争抢的对象。去年，***院印发的《国家职业教育改革实施方案》中提出“到2022年，职业院校教学条件基本达标，一大批普通本科高等学校向应用型转变”；这就意味着人才培养战略的转型和转变，为了适应未来社会对人才的需求，必须大力培养社会急需的“高学历+高技能”复合型人才。与此同时，伴随着物联网、大数据、云计算、人工智能、工业机器人等，在更广范围和更深程度上的应用，与之相伴随的，是就业市场的悄然变化；针对企业的升级转型，不少企业负责人说“我们虽然搞了‘机器换人’，但不等于不要人，对既懂信息技术又会机械操作人才的需求反而更加强烈”，高学历与高技能兼备的复合型人才，正在成为企业争抢的“香饽饽”！

综上所述，笔者认为，关于“2023年硕士毕业就业压力会不会猛增”的问题，实际上真的是多虑了，因为我国目前的研究生人才数量，相对于发达国家来说，依然还是存在严重不足的，尤其是复合型“高精尖”人才的社会缺口仍然是很大，即便到了2023年，研究生毕业就业人才距离市场饱和还有很大的距离，不能满足人才市场的需要，这个问题确实有些杞人忧天了！