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摘要： 应届毕业生工作最适合去哪里发展？国企，民企，外企还是其他地方？应届毕业生工作最适合去哪里发展？国企，民企，外企还是其他地方？恭喜您就要步入职场，面对这个真实残酷还有点可爱的社会，给...

1. 应届毕业生工作最适合去哪里发展？国企，民企，外企还是其他地方？

应届毕业生工作最适合去哪里发展？国企，民企，外企还是其他地方？

恭喜您就要步入职场，面对这个真实残酷还有点可爱的社会，给你些建议希望对你的职业生涯有所帮助。

无论去国企、还是民企、外企都不重要；本人就是一个很好的例子！其实做好规划选择行业才是最重要的！

一、 为未来做好规划

进企业前要做好人生规划：一是，稳定而又安逸的生活;二是，准备打拼自助创业。在选择企业前，你确定要知道自己的长远目标是什么：做技术人员，高级管理人员，还是为了将来自己创业进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业?

二、 你的兴趣爱好是什么?

每一个求职者都应该明确自己的兴趣爱好到底是什么：研发?技术?测试?(硬件、软件)市场?销售?投资?人事?财务等等这个因素将决定求职者最初的岗位。很多在求职前很好地分析了自身的特点，不至于盲目的寻找工作.兴趣是职业发展的持续推动力。干任何工作是，如果你对它失去了***！那么，要么是你自己备受煎熬，要么是你在虐待自己，不但耽误了自身，而且影响了企业的经济效益。

说以说兴趣涉及到两个方面的内容：一是，由于自身性格特点所形成的兴趣;二是，在学习过程中形成的关于专业知识方面的兴趣。在职业的发展中会受这两方面综合影响，相对而言，前者影响可能更大一些。

三、 行业发展前景及行业回报率。

优质的行业发展前景是公司光明前途的必备基础;较高的行业回报率正是企业利润及员工待遇的保障。正确的判断行业发展前景及行业回报率也很简单，你可以在网上查阅相关资料，或者去请教相关领域的学者或熟人。

但是，事与愿违在选择不了朝阳产业中发展前景较好的企业时，你也可以选择行业回报率较高，实力一般企业。其实，生活中在这种情况下对未来更有帮助。

人生是应该有规划的，干自己想做的事更容易成功。

这是个好问题，全国每年500万应届毕业生。是每个人都走一个方向一条路，还是每个人都有自己的方向自己的路？

肯定是每个人都有自己的路，这条独有的路是什么？通往自己内心的路，人生成功就一条，成为自己。

成为自己三个核心：发现自我优势——练习自我优势——发挥自我优势。

分水岭一：7岁之前确定一生事业。如郎朗、丁俊晖。

分水岭二：12岁之前确定大志向。如要出人头地、振兴家族。

分水岭三：25岁之前确定托付终身的事业，我此生的使命。

如果没有的话，分享一个生命使用说明书。

根据这三个核心，设计你的职业规划：

作为应届毕业生，各种各样的工作的机会确实是非常吸引人，首先毕业的第一份工作，做什么行业一定要选择好，这将决定之后会往哪条方向走。

至于去哪里发展，就因人而异了。国企比较适合喜欢和追求稳定的人去，因为国企各方面***待遇都比较好，就算是应届毕业生，刚进去都会有不错的待遇，而且环境也比较好，但是国企竞争比较大，人际关系复杂，能力和学历要求也比较高，如果不介意平稳发展的人，可以考虑国企。

如果不甘平凡，想凭本事闯出一番天地的人，可以选***企。民企对于个人的挑战会比较大，老板看重人才，没有太多的关系化，一切成绩看能力，对自己打车成长会有很大的帮助。

如果想追求***，可以选择在外企工作，外企通常工资都会比较高，人才培训机制健全，职场声誉非常好，对员工的要求也是比较高，如果能力相当，发展的前景会非常好。

如何选择，就看自己有什么追求，每一种企业都有它存在的优点与缺点，作为当代社会的应届毕业，我认为过度安逸的环境不适合对自己的成长，毕竟在学校的见识面有限，如果出来工作之后还是和上学一样处于安逸的环境，那么就会丧失斗志，这样对整个国家都是不利的。

给一个建议，你参考一下：毕业先去国企，一方面空闲时间多，可以学些自己感兴趣的东西，另一方面，***好，住房公积金比较高，工作几年买上房子，学到东西，积累了人脉之后，你就可以决定是否离开，去私企发展。这里不包括外企，外企跟别的企业相比，无论什么时候竞争力好像都不错……

从业这么多年，接待过很多应届生就业，但一个观点在我心里一直没有改变，那就是应届生应先就业后择业。至于进国企、民企还是外企，这个不重要。 国企、民营企业与外企，无论从管理机制、员工关系、***待遇都有一定的区别，但唯一变的就是，凡是企业在职员工如果要想发展都与员工个人的能力、专业技能、经验和学习力有很大关系。

作为应届生面临就业的时候，会经历过很多企业的宣讲会，即有国企、民营，又有外资企业，在这些企业的宣导下，我们的脑子里可谓是一片混乱，有的因此而迷茫啦，就像人面对琳琅满目的物品而眼光撩乱，因为大部分校招企业各方面基本相差无几。 应届生就业，不管在什么企业里，都会有企业相应的人员进行传帮带，企业需要的是应届生能尽快的了解企业，对相应岗位的业务熟悉，能很快的上岗，当然整个过程中也需要自己的用心和主动。有人会说如果进民营企业在培训方面不如外资企业和国营企业，但规模上的民营企业在培训上的投入比较外资和国营企业更多，比如阿里巴巴、华为等等；有人会说外资企业的薪酬***比较民营和国营企业好，但随着物价的上涨和人才市场薪酬水平的冲击，为了能够招到好的应届生，各类企业的薪酬水平的差距也减少，因此各类企业都有优点和缺点；有人说国营企业比较外资和民营企业经营稳定，随着这几年国家对民营企业的扶持和重视，很多企业一样在稳定发展。

综上所述，小强以为，应届生在就业的时候，不要过多考虑是否进国企、民营、外企，而是要去关注选一个心仪的企业先就业，而当自己阅历、经验、专业能力等提升后，可以考虑再进行择业，因为这个时候凭着个人的综合能力和职场竞争力的提升，才会使自己实现梦想。

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